始祖鸟营销翻车,安踏撞上“烟花墙”
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文 | 财观二姐 文 | 财观二姐 最近,亚玛芬😢体育(安踏控股)旗下的户外品牌“始祖鸟”,因为一场在喜马拉雅😆山脉上的烟花秀站上了风口浪尖。 这场颇具“爆炸力”的烟💯花秀引发了一系列关于环境保护方面的争议,环保人士、户外爱好者😅纷纷发声,表示“平原烧秸秆都要罚款,污染企业都要100万,始⭐祖鸟不知道要罚多少”,甚至央视都出面点出了高原生态的脆弱性。🙄 尽管始祖鸟作为主办方光速道歉,当地政府接受新京报采访💯时也表示:活动备过案,手续合规,烟花使用环保材料,无需环境评😀估。 但根据日喀则政府在公众号“云端珠峰”最新的公告,🤔目前日喀则政府已成立调查组前往调查,说明此事对环境的影响尚无😀定论,对始祖鸟的影响是否止步于道歉也尚未可知。 在资本🤯市场上,或许是受到事件影响,母公司安踏股价在周一低开将近6%😉。 而且,有意思的是,作为母公司,安踏的态度有一些“高🥳冷”,对该事件暂时还没有发表评论。 对此不少网友质疑,😉安踏在危机应对中,品牌个体与集团总部的协同响应是否存在缺失?🤗 烟花易冷,人心难觅 网友的质疑其实不无道理,按🤗常理来说,消费品公司,在碰到巨大舆情的时候,应该是高度紧张的❤️状态,原因无他,影响实在是太大了。 比如农夫山泉,去年🔥出现负面舆情之后,其瓶装水市占率3个月时间就从34%掉到27😂%(尼尔森数据)。 还有H&M的新疆棉事件,事发之后,🤔当年在华销售额暴跌23%,股价单日蒸发48亿元人民币,品牌声❤️誉跌至谷底;甚至是阿迪耐克,这样深入人心的品牌的销售额也在当🤩年出现了20%以上的下跌,阿迪达斯更是出现了连续多个季度的亏😎损。 那品牌营销翻车既然影响这么大,作为母公司的安踏此🙄时还保持“高冷”,似乎放弃了所谓的协同响应,可能有两点原因:💯 一、财务账上“不疼不痒”。 对亚玛芬体育来说,🤗始祖鸟是主力中的主力。 数据显示,2024年,“功能服🤗饰业务”占亚玛芬体育收入比重为42%,功能服饰中绝大部分是始😁祖鸟(2023年占功能服饰收入89%),始祖鸟约占亚玛芬体育🥳收入的37%,是公司的第一大单品,2024年亚玛芬总收入人民🥳币369亿元,始祖鸟收入约为137亿元。 但对安踏来说❤️,始祖鸟的体量和利润就不够看了。 根据安踏2024年的💯年报显示,目前安踏持有亚玛芬体育的股份被稀释到39.49% ⭐了。 展开全文 2024 年非国际准则下,安踏总😢共赚了 119 亿净利润,亚玛芬只贡献了大概 2 亿,就算始😡祖鸟这段时间受影响,对安踏整体利润的拖累也就这 2 亿,在2❤️024财年 119 亿的盘子里不算什么。 所以,客观来😉讲,在安踏的视角里,单纯算财务账,这事对安踏的影响是很有限的👏,而且在品牌运营方面,安踏对收购来的企业也有自己的方法论。 ⭐ 二、品牌独立运营。 安踏对亚玛芬体育及始祖鸟的管😴理逻辑,始终贯穿 “品牌独立运营” 的核心原则,这也是其收购😊国际品牌后一贯坚持的策略。 早在 2019 年收购亚玛😂芬体育时,安踏就明确提出 “尊重品牌独立性” 的运营框架:亚🎉玛芬体育拥有独立的管理团队、决策体系和品牌发展策略,安踏集团💯主要扮演 “资本支持者” 和 “资源赋能者” 的角色,而非直😁接介入日常经营与品牌管理。 这种模式的核心在于保留国际😎品牌的原有基因 —— 始祖鸟作为定位高端户外的专业品牌,其品😡牌价值高度依赖于 “专业、硬核、小众” 的用户认知,过度的集😁团层面干预,反而可能破坏其长期积累的品牌调性。 因此,🙌在舆情发生后,按照独立运营的既定规则,舆情应对的主导权本就归🌟属亚玛芬体育及始祖鸟自身,安踏选择不直接下场、保持“高冷”,🌟本质是对这套成熟管理体系的遵守。 综合来看,一方面始祖🙄鸟的贡献对安踏来说,确实有点九牛一毛的意思,另一方面,安踏也🙌遵从了一直以来的管理理念,看起来合情合理。 不过细想之👏下,这事并没有表面看起来这么简单,安踏一直以来被投资者关心的🎉管理问题又浮了上来。 花开两朵,各表一枝,事情还得从E🤯SG说起。 央视在事发后的多次报道中点出,此次烟花秀,⭐可能对当地的土壤、水源及野生动物等造成不可逆的损害,威胁到生🙄物多样性。 其实不用央视报道,相信经历过九年义务教育的😁朋友应该都会有这样的意识,珠峰上的每一个垃圾袋都要带走。 👏 安踏在ESG报告中也十分强调环境保护和生物多样性保护的理🤔念,这份报告投资者可能会忽略。但在企业执行层面,符合国家战略😀,决不能打折扣,所以执行方面安踏肯定是不会打马虎眼的,甚至是😊超额执行的。 所以,始祖鸟这件事很明显暴露了两个问题:😡 一是暴露了战略顶层设计与子品牌执行的严重脱节,子品牌🤗在策划这场涉及敏感生态区域的营销活动时,既未将集团ESG价值😀观融入决策,也未对高原生态的脆弱性做深度评估。 二是安🥳踏总部从项目筹备到舆情爆发,始终未能及时察觉并干预,没有建立😆ESG风险预警、快速响应的闭环,最终让子品牌的错误决策。 😘 说白了,可能不是不想管,是管不过来了,否则没法解释无论是😎营销还是生产,一贯在ESG上超额执行的安踏会允许这样的事情发🚀生。 结合之前安踏官方“反腐”的情况,内部管理问题令不👏少投资者担忧,而出现这样的问题,本质上还是和安踏的扩张模式有🤩关。 规模扩张与人才培育的“二律背反” 安踏奉行😊“单聚焦、多品牌、全球化”战略,从早期收购 FILA 实现品😊牌升级,到 2019 年豪掷百亿拿下亚玛芬体育,再到今年收购🎉狼爪,安踏集团以“资本+品牌” 的组合拳快速构建起覆盖全球的🙄运动品牌矩阵。 但这种“跑马圈地” 式的增长,似乎也让😡管理能力的迭代远远落后于版图扩张的速度,最终在“喜马拉雅烟花😊” 这一敏感节点撞上了 “管理天花板”。 以始祖鸟为例🌟,本次事件发生之前,始祖鸟中国区总裁在七月份刚刚换人,据亚玛🙄芬体育官网显示,今年7月,马磊(Jeffery Ma)被任命😂为大中华区总裁,接替现任大中华区总裁姚剑。 据了解,入😍职始祖鸟之前,马磊曾任中乔体育总经理。 自安踏收购以来🤗,始祖鸟这几年算是有条不紊地在发展,除了一些产品质量问题,基😁本上没有舆情。 当然,这里并不是说新任总裁马磊的管理能😡力不行,环保意识不够强,相反,马磊能力很强,在营销和渠道方面👏在多个公司证明过自己。 不过一换人就出现巨大的舆情,这😁也反映出安踏的两个隐忧。 一、自有人才断层。 安❤️踏的扩张节奏极快,从 FILA 到亚玛芬,每一次收购都需要能😁匹配高端品牌调性、熟稔本地化市场的管理人才。 但内部人😜才培育是长期工程:既懂国际高端户外品牌的“专业基因”(如始祖😂鸟的 “硬核户外” 调性),又通中国市场的 “舆情红线”(如🥳高原生态保护的公众敏感度),还能衔接安踏集团 “独立运营 +😜 资源赋能” 逻辑的复合型人才,短期内难以批量产出。 🤯因此集团似乎只能依赖外部挖角“补位”,但挖来的人才即便有成熟😀经验,也需要时间适配新品牌的文化、供应链体系与风险边界。 🤯 从事实层面看,马磊上任仅两个月便遭遇烟花秀决策,是否完成🙄“品牌认知 - 风险预判 - 团队磨合” 的闭环尚未可知。 ❤️ 或者说,像很多网友猜测的一样,作为外来者,有没有急于证😉明自己的想法? 二、品牌与集团脱节。 安踏为保留🤯被收购品牌的基因,始终坚持 “独立运营” 原则,亚玛芬体育拥😎有独立决策权限,始祖鸟更是手握营销、品牌的绝对自主权。 💯 但这种“放权”明显没有设置“决策缓冲带”(如涉及高风险营销😢活动时的集团层面 ESG 审核,集团内部肯定不可能通过)。 🤯 对马磊而言,他带着大众运动品牌的运营经验切入高端户外赛😀道,面对 “艺术营销 + 生态敏感区” 这种跨界复杂项目,既😅无内部成熟方法论可依,又缺乏集团层面的风险预警支持,最终导致😎决策与公众感知、集团 ESG 理念脱节。 所以,从商业😎模式来看,始祖鸟这次烟花秀争议,与其说是一次孤立的营销失误,😂不如说是安踏 “收购驱动型” 扩张模式BUG的体现。 ⭐不过这事看起来复杂,也不是没有解。 比如欧莱雅,就通过🎉建立 “集团级红线管控机制”,穿透独立运营壁垒。欧莱雅的核心😜做法,是将 ESG、合规等议题升级为 “集团级刚性标准”,凌🎉驾于品牌独立运营权之上。 安踏其实完全可以抄作业,通过😜制度来防范风险,以防之后还有其他品牌出现类似的问题。 😎最后,在这年走出去的大背景下,希望越来越多的中国企业取得长足🥳发展的同时,也别忘了对这片故土的保护。返回搜狐,查看更多
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文 | 即时刘说 文 | 即时刘说 在Labub😴u爆火时,它甚至被市场炒成了 “收藏品”,一位经济领域的大佬😀和我聊起这事时直言:把 Labubu 当收藏品炒作,本质是个😊伪命题。大佬给出的理由很明确 ——Labubu 更偏向潮流消🌟费品,它的市场价值多靠情绪价值和资本投机撑起来,既没有收藏品👍该有的 “系统性稀缺性”,也缺乏足够的IP深度。 聊到🤗这个 “伪命题”,我不由联想到了即时零售行业里的闪电仓—— 🌟它现在似乎也面临着类似的 “认知疑问”。 目前即时零售😆平台端公布的市面上闪电仓数量超 5 万家,但依我和很多行业同😅仁的观察判断,真实仍在落地运营的数量恐怕没这么多;更关键的是😍,即便按这个规模算,整个行业里的闪电仓品牌也只有数百个,市面😁上绝大多数闪电仓其实都是加盟模式,其中真正符合商业逻辑、具备👍可持续性的品牌,或许寥寥无几。除了惠宜选的仓店数突破2500🚀 家,其他绝大多数一线闪电仓品牌,比如小柴购、乐购达、优购哆🌟、快客达等品牌仓店数在几百家左右;至于更多小品牌,仓店数甚至😢不足 20 家。 所以,刘老实认为有必要和大家一起讨论👏:当下的闪电仓加盟,到底是不是又一个 “伪命题”? 传🥳统加盟的四大门槛,闪电仓能跨过几个? 传统的品牌加盟模😀型通常建立在四个基础之上,这也是品牌放加盟需满足的核心条件:😴 成熟的商业模型:即有品牌直营店验证这一商业模式的可行😊性和盈利性; 一定的品牌性:即便品牌目前仍不具备品牌力😊,后续也要加强对品牌的打造; 较强的运营能力:总部需具🚀备全流程支持系统和数字化运营工具; 一定的供应链能力:😂很多品牌本质上主要依靠供应链盈利(如瑞幸、蜜雪冰城等)。 💯 但放眼当下的闪电仓市场,绝大多数品牌似乎难以达标: 🎉 首先,缺乏经过充分验证的直营模型。仓店品牌虽多,但有些仓店❤️甚至都没有自己的直营店,加盟后往往是能 “摸黑过河”; 😡 其次,品牌建设几乎为零。目前,消费者认的是平台标识(美团闪😉购、淘宝闪购、京东秒送),而非仓品牌本身;且目前即时零售平台😂用户主要依靠搜索商品关键词购物,特定到某闪电仓品牌购物的占比🤯相对较少; 再次,运营支持系统薄弱。尽管大多数品牌都提😍供运营服务,并赚取加盟商的销售抽点,但很多品牌在选品、定价、😡动销策略等关键环节仍缺乏精细化管理; 最致命的是第四点🚀:供应链能力缺失。绝大多数闪电仓品牌没有自己的供应链,更无自😴建中心仓,加盟商的货源大都来自 1688、拼多多等平台,导致🚀商品质量参差不齐、同质化严重。 其实并非大多数闪电仓品😆牌不想做自己的供应链,而是先天条件不足。 展开全文 🥳 闪电仓与便利店、餐饮等传统实体加盟存在本质差异:闪电仓做😆的是线上半径生意(多为 3-5 公里),其密度天花板非常低。🎉即便在北京、上海这样的超大型城市,同一品牌目前也很难支撑超过😆100 个仓店同时健康运营,这也切断了绝大多数品牌方打造自身🤩供应链的想法。 然许多品牌也在平台没有区域保护机制的情🤯况下进行全国招商加盟,导致区域内卷加剧、单仓盈利困难;这种 😍“一套货盘打全国”的模式,显然难以适应不同区域的消费差异。 😘 可以说,除了极少数品牌自建仓配体系外,绝大多数闪电仓在😡供应链端几乎毫无壁垒—— 而这恰恰是加盟模型中最核心的盈利来😂源之一。 面对这些问题,我们需要思考:这是商业模式本身😀的问题,还是行业发展的阶段性问题?对此,市场存在两种不同观点🙌: 有观点认为,闪电仓仍处于早期发展阶段,目前的问题并❤️非模式缺陷,而是行业尚未进入成熟期。正如电商早期一样,混乱与😎整合是必经之路,随着市场出清和资本筛选,最终能留下的品牌或将😢建立起真正的供应链和运营能力。 也有不少人和我持相同看😉法:如果绝大多数参与者始终依赖低质货源、缺乏品牌认知、只能在🎉平台流量红利中 “薅羊毛”,那么闪电仓加盟很可能只是一个 “🙄看起来很美” 的伪命题。因为它吸引了很多并非真正的创业者,而😍是追逐风口的投机者入局 —— 正如 Labubu 的炒作逻辑⭐一样,情绪和资本驱动之下,缺乏可持续的根基。 所以,我😂们不必急于给闪电仓加盟是否是伪命题下定论,但必须提出更尖锐的😢核心疑问: 1、在没有供应链控制力的情况下,闪电仓品牌🙌究竟靠什么为加盟商提供长期价值? 2、是走区域为王的精🥳细化运营之路,还是继续走全国招商加盟的扩张之路? 3、🚀平台政策一旦变动(如抽成比例或流量分配调整),对平台依赖度极💯高的闪电仓该如何生存? 4、如果消费者只认平台、不认仓😍品牌,那么加盟的 “品牌溢价” 究竟存在于哪里? 5、😘闪电仓要想提升单量,除了卷价格,增加sku外,是否能找到真正😅的解锁钥匙? 6、闪电仓是否适合搞私域,又如何打造自己😘的私域? ...... 这些问题并不容易回答,但😀却值得每一个参与者深思。闪电仓是否将成为即时零售的基础设施,😆抑或只是资本助推下的又一波泡沫?答案可能要在未来两三年内才能🙌真正浮现。而在那之前,保持清醒的批判性思考,或许比盲目入场更👏加重要—— 尤其是对行业小白而言。 对此,你有什么高见🔥,也希望在评论区和刘老实一起互动讨论。返回搜狐,查看更多
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