文 | 潮汐商业评论 文 | 潮汐商业评论 纽约👍时代广场的霓虹灯下，出差的大厂员工Mark正在和当地同事们安🤔利着手里的生椰拿铁。 在他身边，金发碧眼的Stacy手😢握小蓝杯感叹："是哪个天才想出来把椰奶放进冰咖啡里的，而且还😅只要1.99美元。我要从此和Dunkin说拜拜了！“这个看似😀平常的消费场景，正在全球各地不断重现——从曼哈顿到墨尔本，从😜雅加达到伦敦，中国茶饮品牌正以惊人的速度冲出国门，“血洗”着😴全球现制饮品市场。 01 从东南亚到欧美，一杯奶茶的东😜学西渐 如果你在最近两年出国旅游或工作，一定也会发现，😆在海外买到一杯奶茶或中式咖啡越来越容易了。可以说，在国内外卖🌟大战竞争愈演愈烈的同时，中国茶咖出海也同步进入了新一轮加速期😍。各品牌正以差异化策略攻占全球市场。 这个夏天，瑞幸在🚀纽约连开了两家快取店，1.99美元的定价让更是让咖啡不离手的😂金融男们大呼“真香”。这种贴身肉搏的姿态，无疑是瑞幸对一街之😅隔星巴克的高调“宣战”。 自2023年踏出海外第一步以🙄来，瑞幸已在新加坡和马来西亚开设了数十家分店。登陆纽约，则标🥳志着瑞幸的全球化战略已从熟悉的亚洲文化圈迈向了更为成熟和竞争💯激烈的西方市场。纽约新店“00002”的编号足以彰显着瑞幸“😊熹妃回宫”的野心。“颤抖吧华尔街，你的强又回来了！” 😘海的那一边，雪王也突破了东方明珠“防御塔”，在东南亚一路高歌😎猛进。截至2025年6月，蜜雪冰城全球门店数已突破5.3万家🚀，成为东南亚市场不可忽视的力量。越南15k（约合人民币4.5😘元）一杯的柠檬水虽然比路边摊贵，却能做到干净又卫生，价格和国😊内差不多。据2025年中报显示，蜜雪冰城在海外开设了4733🤩家门店，其中印尼和越南是重点市场。且目前仍有91%的门店位于😍国内市场，蜜雪冰城的海外拓展似乎还有着无限可能 和蜜雪😜冰城在国内市场分庭抗礼的霸王茶姬，则凭借着中式茶饮定位在海外😀异军突起。截至2025年6月，其海外门店总数达到208家，单😜季度净增43家，覆盖马来西亚、新加坡、印度尼西亚、泰国及美国🤯市场。本季度海外GMV同比增长77.4%，斩获2.35亿元营🤯收。霸王茶姬在不同市场采取差异化定价策略，在马来西亚，一杯伯🙌牙绝弦的价格约23.4元人民币；美国的定价则约41元人民币。🚀 贡茶作为早期出海代表，已在全球多个市场建立稳固地位；😎喜茶在北美市场扩张迅猛，截至2025年8月，其在海外市场已开😉设超过115家门店；奈雪的茶在海外市场也表现亮眼。 在🙌全球市场中，与中国拥有相近茶文化的东南亚市场是出海首选地。如😊蜜雪冰城在印尼拥有2667家门店，在越南拥有1304家门店，😉已成为越南最大的现制饮品品牌。霸王茶姬在马来西亚开设178家😅门店，占据其海外门店总量的85.6%。 艾媒咨询预计，🚀2023年到2028年，东南亚的现制饮品年复合增长率高达19❤️.8%，远高于全球平均水平7.2%。 2024年后，更😉多茶饮品牌盯上了欧美地区。喜茶进军法国、霸王茶姬进入美国、茶🤯百道进入西班牙、茉莉奶白进军英国。虽然欧美地区文化、消费习惯🌟与我们差异更大，但拥有着广阔的潜在市场。从瑞幸登陆纽约，到霸👍王茶姬抢滩洛杉矶。中国茶饮品牌已经做好了进军西方成熟市场的准❤️备，它们的目标将会是星辰大海。 展开全文 02 🎉海的那边，茶饮激战依然正酣 从最新财报数据来看，中国茶🤩饮品牌的出海称得上初见成效。如瑞幸咖啡截至2025年第二季度❤️末，海外门店总数已达到89家，蜜雪同期全球门店数增至53,0🎉14家，并已在多个海外国家建立仓储系统；霸王茶姬2025年第🌟二季度海外门店的GMV达到2.35亿元，同比增长77.4%。🤔 但花团锦簇的背后，茶饮品牌们似乎又是在一个更大的市场😉上进行着同国内市场一样激烈的血战。 如高调在纽约开店的👏瑞幸，在经历了初期的0.99刀咖啡和使用优惠券的1.99刀咖😴啡后，并没有将“价格战”坚持到底。店内美式咖啡定价在3至5美🤔元，生椰拿铁等产品价格多在6.5美元/杯左右。初来乍到，瑞幸😀不敢狠狠砸钱，可能是由于其在美国本土面临的较高门店成本与人力🔥成本，以及在当地尚未搭建成功的稳定供应链。 根据商业地😘产服务及投资公司CBRE发布的《2025年第一季度曼哈顿零售😴租金报告》，曼哈顿核心商圈的平均租金高达每平方英尺659美元👍/年，在全球范围内处于顶尖水平。但在促销期过后，与星巴克价格🚀相当甚至更贵的咖啡还能唤起消费者的热情吗？ 与瑞幸相反🎉的，是在东南亚将价格战进行到底的蜜雪冰城，更具竞争力的价格当🌟然可以吸引更多客户，但也会对加盟商的利润空间造成挤压。在20😎23年，越南的一些加盟商就曾经通过拉横幅的方式抗议蜜雪冰城的😂定价策略。 面对成本，无论是精打细算还是放血补贴，左右🤯都体现了中国品牌对海外市场运营复杂性的预估不足，毕竟出海不是🤔将中国模式复制粘贴到全世界。 在供应链环节，茶饮品牌同😢样面临着来自不同市场的挑战。在不同市场，原料准入标准就差异巨😎大，比如欧盟对茶叶农残检测指标高达480项，远超国内标准；在😂东南亚地区的塑料包装禁令和含糖量分级制度则直接推高了合规成本😎。 不同消费市场的口味差异化需求进一步加剧供应链复杂度😉，欧美市场追求有机健康，东南亚偏好浓郁甜口，穆斯林国家还有清😀真认证等特定要求。 更棘手的是，传统茶饮的一款新品从研🤗发到上市往往需要3-6个月，涉及原料采购、口感测试、合规检测😁等多重环节。虽然数字化工具和成熟供应链体系已将流程缩短一半，🤔但跨国冷链物流、本地化生产等环节仍面临效率与成本的双重压力。😅这些供应链难题直接制约着产品迭代速度和市场响应能力，成为中国😎茶饮品牌出海必须攻克的关键壁垒。 此外，中国茶饮品牌还😁面临着本土巨头的激烈竞争。 在东南亚市场，有印尼的Ko😴pi Kenangan等本土咖啡品牌；在欧美市场，则要直面星🤯巴克、Dunkin等国际巨头的正面硬刚；甚至在很多茶饮巨头尚😁未涉足的市场，已经有了当地华人老板自己开的独立奶茶店。这些挑😆战都需要中国品牌拿出更加精细化的运营策略和更加本地化的产品服💯务。 以日本市场为例，虽然媒体们会将麻辣烫、珍珠奶茶奉🎉为年轻人追捧的新消费潮流，但真正能让普通消费者长期复购的，依😂然是拿铁和美式。 中国茶饮有那么多丰富的口味、动人的故😜事，完全可以结合海外市场消费习惯，拓宽中国茶饮品牌和各国文化😡的融合，达成渐进式影响和消费习惯孵化。 03 本地化策😁略与未来发展：从“出海”到“本地化生存”的深度转型 中😉国茶饮品牌要真正赢得全球市场，就必须超越简单复制国内模式的思😂维，实现从“出海”到“本地化”的转变，重构一个新的茶饮市场，😂而非从海外竞争对手手中抢份额。这种转变涉及产品、供应链、运营😅等多个维度。 口味的本地化，就是品牌们的第一个突破口。🔥比如，喜茶就曾以加州的日落风光为灵感，在比佛利山庄店推出“加😊州落日”限定款。在该店开业当天，这款产品售出约2000杯。结😀合东南亚人普遍嗜甜的口味特点，蜜雪冰城推出了加重甜度的冷饮产🔥品和香茅、凤梨等当地人喜欢的重口味水果茶。霸王茶姬根据口味调❤️研成果，在马来西亚推出了谷香焙茶，成为东南亚市场的现象级爆款❤️。 供应链则是有效降低出海成本的核心。为了能保障长期、🥳稳定的原材料供应，品牌们也是各显其能。如蜜雪冰城已经在4个海🤯外国家建立了仓储系统，还在今年和巴西签订了40亿元咖啡豆等农🚀产品的意向采购订单，为进军美洲市场做准备；霸王茶姬则是计划将🎉IPO募集资金的12%（约3.95亿港元）用于搭建国际供应链🤩平台，以支持海外业务的快速扩张。瑞幸的供应链也在逐步完善，其🌟咖啡豆来源覆盖了埃塞俄比亚、巴拿马、哥伦比亚、中国云南等产区😅。 有了好产品，中国茶饮还要在市场营销的舒适区中卷出新🎉花样。比如瑞幸在纽约的快取店分别位于在百老汇和第六大道，前者🔥是遍布国际游客和留学生的联合广场与纽约大学交汇处，后者是靠近😂星巴克的CBD街区。双店布局的策略让瑞幸既能够依靠自己的知名🙄度保证盈利能力，提升在当地市场影响力，又能迅速对标竞品和消费😍者反馈迅速调整配方，融入当地市场。 在线上，瑞幸也在I💯nstagram、TikTok、X等美国主流社交媒体上保持高🤯频度内容更新，并发起#luckinnyc等话题挑战鼓励用户互😎动。它还邀请美食和生活方式领域博主进行探店合作，通过网红营销🙌扩大影响力。这种全方位的数字化营销策略帮助瑞幸在短时间内建立😢了品牌知名度。从用户反馈来看，消费者普遍称赞其方便快捷、价格🌟实惠，也认可这种全数字化的线上消费体验。 霸王茶姬、喜😢茶还注重通过文化共鸣拉近与海外消费者的距离，打造东方快闪茶室😍、推出大英博物馆联名产品，成为了它们出圈的秘密武器。 😡从“卖产品”到“卖文化”、“卖体验”，中国茶饮品牌正在全球市😆场探索新的发展路径。正如慢茶创始人叶冠昭所说：“海外市场确实👏有很大的发展空间，但出海一定要良性，做品牌、做产品、做系统。👏抱着捡漏的心态是无法长久的。”想要在全球扩张与本地化深耕之间😆找到平衡点，品牌需要兼具全球视野和本地智慧，能够灵活调整策略⭐应对各种挑战。随着更多中国茶饮品牌走向世界，这场"世界茶饮战😅争"的结局将会如何，让我们拭目以待。 正如Mark所说🤯：“原本我以为开在海外的中国奶茶店和咖啡馆就是‘留学生限定’😊，但我真的看到了不少喝中国奶茶和咖啡的老外。” 10年😆前，茶饮品牌们在国内市场已经塑造了规模巨大且稳定的一批新式茶😎饮消费群体。10年后，海阔天空，它们或许还能重塑整个世界对咖😁啡与茶的定义。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多