无论在哪里上班,一定要戒掉你的“穷人思维”
吃瓜电子官网最新热点:无论在哪里上班,一定要戒掉你的“穷人思维”
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作家艾森·拉塞尔曾先后担任麦肯锡顾问、摩根大通副总裁和雷曼兄🙄弟董事总经理。 退休后,他基于自己的职场经历,撰写了《😴麦肯锡方法》。 书中提到,麦肯锡每年约有500名实习生😅加入。 五年后,仍有80人徘徊在基层,不到20人跻身管🌟理层,而大多数人,早已黯然离场。 他们出身相似、起点相😴同,时间给了每个人同样的五年。 而真正拉开差距的,从来🤗不是勤奋,也不是天赋,而是一种看不见却支配命运的东西:思维模🔥式。 拉塞尔说:职场生涯的所有结果,薪资、职位、前景,😁都只是表象。真正的分水岭,在于思维模式的穷富,这决定了你是持😘续增值,还是廉价出租自己的时间。 那些陷入穷人思维的人🤯,往往只顾盯着眼前的小利算计,却忽略了长远发展的价值。 😂 他们习惯于抱怨环境、推卸责任,却从未想过如何突破困局。 🙄 不改变穷人思维,哪怕换再多工作,也终究难以实现真正的突破👏。 01 复印机思维 复印机是怎么工作的:😎塞进什么,就原样吐出什么,毫无变化。 拥有复印机思维的🤯人,也像是装了发条的机器,一生都是在重复机械的劳动。 😅诚然,很多工作,日复一日地重复,就能做完。 但是想要做🙄好,就得带点脑子,敢走未曾走过的路。 这做完和做好之间🤔,就是穷人富人间的差距。 曾在《创业帮》中看到一个模具😂厂长发家的故事。 模具工程师老胡早年在一家小工厂做学徒👏,负责吸塑环节。 工作时,他发现一个怪相。 工厂⭐的吸塑机是最新型全自动的,明明只需要将塑料固定在模具上,机器🤩就会自动加热软化,吸塑成型,不需要人工干预,安全省力。 💯 但是工人们每次都会在机器加热后,将软化的塑料拉出来,人工挤🔥压塑形。 一套流程走下来,不仅费时费力,还增加了事故的😉风险,且因受力不均匀,残品率也很高。 老胡打听后才知道💯,这些工人都是从手动机床时期走过来的,他们不知道什么新工艺,🤯只知道复刻以往的经验。 展开全文 随即老胡找机会👏向厂长提出这个问题,得到重视,老胡也因此快速转正,还涨了工资😜。 在这之后,老胡又借钱配了电脑,下班后独自研究图纸,😎学习新的数控技术,不断更新自己。 两年后,工厂制度改革⭐,老胡技能扎实,业务精通,晋升副厂长。 七年时间过去,🙄他早已打通产品的供应链、经销商等各个环节,开设了属于自己的工😎厂。 费尔南多·佩索阿说: 除掉睡眠,人的一辈子🔥只有一万多天。很多人只是活了一天,不过重复了一万多次。 🤩 重复地走老路,固然安逸,却也会把未来堵死。 当有一天🤗,你发现老路不通,想要换道时,却发现在老路上走得太过深入,已😎经错过岔口,更无力回身。 时刻拥抱新事物,更新工作技能😂,才能让自己在职场的道路越走越稳,越走越宽。 02 🤔 过客思维 美国NCDA长期研究发现,相同起点的毕业😎生,十年后的人生高度与初入职场的平台选择息息相关。 那😘些进入普通企业的人,大多都早早陷入职业停滞。 原因很简😴单:他们视当下的小公司为跳板,认定自己只是企业的过客,最终的🙄归宿一定会在更高处。 于是,眼高手低成了常态,责任担当😆成了空谈: 对工作浅尝辄止,认为不值得全力以赴; 🎉 对成长缺乏耐心,幻想下一站才是真正的起点; 对团队漠👍不关心,如同旅人暂居客栈,只盘算着何时抽身。 这种自我😢定位的错位,让本该积累工作经验的关键期,沦为了一场毫无意义的😊“住店体验”。 乔布斯在惠普工厂实习时,主要是在一条流😎水线上安装基本元件。 乔布斯以很高的热情对待这份工作,❤️他的一个工友干起活时却吊儿郎当。 有一次聊到工作时,乔🤩布斯问这个工友:“你最喜欢做什么?” 工友回答:“反正😡不是这个。” 几十年后,二人之间际遇的差别大家也能猜到🚀了。 乔布斯成为闻名世界的CEO,而那位工友依旧在某家🌟工厂里,不情不愿地做着一份收入微薄的工作。 其实,每一🔥个人,每一个时刻,都是在为个人价值打工。 如果每天都得🎉过且过,抱着混一天,赚一天的想法,人生就会困囿于底层。 😊 反之,把工作做到极致,我们就能跑赢那些“过客”,离想要的生😘活越来越近。 有时候,你以为摸鱼是占了公司便宜,其实是😘自己付出了更大的代价。 说白了,你把自己当作公司的过客🚀,最终只会变成流水线上的一颗螺丝钉。 但你不敷衍工作,🌟工作就一定不会亏待你。 03 受害者思维 🔥苏宁电器曾发起过一项“1200”计划,预备从优秀毕业生中挑选🎉人才,作为预备干部培养。 实习生林南,就是其中之一。 🎉 她毕业于一线名校,获得过很多奖项,所以苏宁的HR一开始😅就对她抱有很高的期待。 然而林南入职后的表现,却让同事😆们大跌眼镜。 前辈指点她工作要领,她会觉得对方倚老卖老🌟,是在质疑自己的工作能力; 组长督促她做节日大促的方案😘,她却觉得组长看她是新人好欺负。 事实上,她每天像个无🥳头苍蝇一般无所适从,赶上节日大促,整个部门都在火急火燎地赶业🙌绩,林南却时常在卫生间躲懒。 领导实在看不下去,就责问😢她几句。 没想到,林南一下就破防了,对着领导泪眼盈盈地🌟抱怨: 自己是新来的,同事们都不主动帮自己; 每😘天都好像有干不完的活,前辈们也处处打压她; 工作节奏太😉快,让她感觉很有压力…… 她列举了十几处别人的问题,却👏从没反思自己。 领导听完,忍不住问她:“那你有没有想过⭐主动去学习,努力去适应呢?” 林南嘴巴一噘,再也不说话🤩了。 随后不久,她因为承受不了工作强度,向公司提出了离😀职。 心理学中有个概念,叫“受害者心态”。 抱有😘这种心态的人,在任何时候,都会不自觉地把自己当成一个受害者,😢将失败和不幸怪罪在他人身上。 其实在生活中,这样的人不😘少: 上班几年工资始终不涨,就怪公司太过抠门,只知道压🎉榨员工; 看别人升职自己仍在原地打转,就吐槽领导有眼无⭐珠; 明明自己这块出了问题,又埋怨同事拖后腿…… 💯 他们总喜欢将工作的不顺,归咎于外界的迫害,最终只能在困境中😢沉沦。 在日复一日的抱怨中,把自己的生活和工作慢慢拖垮😁。 正如作家塞缪尔说,抱怨,是对自己最严重的迫害。 😆 向内求解,正视自己,补齐一个个漏洞,你才能不断成长,不断⭐进步。 04 算盘思维 《我在底层的生活》❤️作者芭芭拉·艾伦瑞克曾记录过二十位同校毕业的大学生。 🌟他们的家境、成绩、能力都旗鼓相当,十年后,却出现了极大的贫富👏差距。 艾伦瑞克集中采访了最为贫困的六个人,发现他们都😂很会“精打细算”: 上班后贪图便宜,选择住在偏远郊区,🤗每天要花大量时间在路上; 为了省钱,用盗版办公软件,结😢果耗时不说,还经常出错…… 因此,他们用来自我提升的时🤯间越来越少,渐渐成为一个工作机器,无力做任何其他事情。 👏 艾伦瑞克在书中写道:穷人思维有个很大的误区,就是不愿意为工🙄作花钱。 在他们眼中,工作就是用来赚钱的,不可能再在上😂面花钱。 财富,只会流向最匹配它的人。 拥有算盘⭐思维的人,往往不愿去做有利长远发展的自我投资,因此陷入贫穷的😂循环。 而拥有富人思维的人,从不会在提升自我上吝啬,因😆此能取得更高的成就。 即便大家在同一起跑线,深陷算盘思😀维的人也会因为不愿花钱成长而慢慢掉队。 有句话一针见血🤔:你省下的每一分钱,都在固化当前的你;而你投资的每一分钱,都🤗在重塑未来的自己。 这个世界从不亏待愿意持续成长的人。🤔 世界瞬息万变,新兴技术、业态不断涌现,各行各业都面临💯着颠覆性变革。 绞尽脑汁地省钱,远远比不上不断用钱增值😜自身。 那些你愿意花钱学习的新技能、提升的新认知、拓展🤯的新视野,终会成为你走向更高处的台阶。 ▽ 哲学👍家尼采说:不蜕的蛇只有死路一条,人类也不例外。 要脱胎🤔换骨,就必须让思维进行新陈代谢。 尤其是在职场这个竞争😁激烈的场所,若想长久立足,就要学会自我更新,主动求变。 ❤️ 戒掉穷人思维,拥抱富人思维,便是最好的自我迭代方式。返回搜😆狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
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