文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 😴互联网到底该如何与人间烟火和谐相处？不应该是剥夺，而是赋能，🌟人间之所以是人间，是因为人，人需要烟火，互联网需要把人带回烟😁火之间。 我从北京的海淀四季青地区，搬到杭州的未来科技🥳城，我最大的一个感悟就是，底商似乎一下子消失了，在这座新城里😊，崭新的社区，很多都没有底商，吃饭便成了我最大的问题，直到我😅后来发现，开车去往不远的老余杭，那里有很多美食。 现在🌟的城市，在我看来，有两种生存状态。 一种是看似杂乱无章😍，却又有自己生存法则的老城区，道路逼仄，人流熙攘，贩夫走卒往😡返于街道两边的商铺之中，街坊邻居热情地打着招呼；还有一种则是🤩高楼林立的新城区，这里的道路宽阔，一切都秩序井然，小区用一圈👍又一圈的铁栅栏保护起来，人与人之间，脸上写满了陌生，人们热衷🎉于吃喝拉撒都用互联网来完成。 互联网的存在，到底是让人👍类的一切生活都被移植到网上，彻底失去烟火气，还是作为一个工具🤔，让我们的社会更加合理，赋能烟火气。 这是我作为一个跑😴了接近二十年互联网科技报道的老媒体人的思考，在过去十年的时间😡里，移动互联网跑马圈地，彻底改变了我们社会的运行法则，我们的😍社会，相比全球其他国家，都要更加赛博朋克化。 今天，大😜部分的互联网公司，依旧痴迷于自己的营收、规模、用户时长，恨不🤔得人们可以在他们的软件里过完一生，这样选择的弊端，也在逐渐产👍生，人们不愿意出门，一切都用最简单的生存法则替代，年轻人下班😜后，躺在家里刷短视频、吃外卖，对于美好的追求越来越弱，人与人🙄的联系越来越弱，如何把烟火气还给社会？这是每一个对人类社会有🚀责任心的互联网企业，应该深度思考的问题。 絮絮叨叨地啰🤔嗦后，这个问题的核心就是：互联网的存在，应该是加持人间烟火，🔥而不是剥夺。 高德最近推出的扫街榜，让我看到了一丝丝希🌟望，互联网与人间烟火和谐相处的一丝丝希望，而在此之前，我最喜😘欢的互联网产品则是大众点评，这是我在此之前，探索人间烟火为数😜不多的软件之一。 在我看来，一款互联网产品，如果真正想😊赋能人间烟火，最重要的几个要素如下。 第一，有没有一个🤗可靠的评价体系。 第二，有没有很低的准入门槛。 🤔第三，有没有可持续的分润标准。 为什么说评价体系很重要🤯？ 因为这是一个造假门槛很低的时代，几乎所有的商人都知😀道数据作假，直播刷量，带货刷订单，商铺刷好评，很多好的商业模😡式和初心，最终都毁于假数据，不解决这个问题，劣币就会驱逐良币⭐，老老实实、认认真真做产品的餐饮店老板，可能已经七老八十，努👍力工作了一辈子，哪里可能会跟年轻的餐饮店老板去竞争，苍蝇馆子🙌越来越少，但是网红店越来越多，就是很好的一个例子。 展😎开全文 高德扫街榜，引入了支付宝芝麻信用体系搭建的评价😡体系，很好地解决了这一点，这样一来，哪怕有作假的空间，成本也🙄会非常非常高，大部分投机取巧的商户，就不愿意再去投入，确保大🤩家在一个公平的评价体系里做生意，这才是核心。 我之前在😍安徽宏村吃过一家非常好吃的馄饨店，但是在线上的评分体系中，一🤔直分很低，老板是一个六十多岁的老太太，我问她为什么不做做线上👏评价，她说不懂，无所谓，不靠这个做生意。 一部分人，会🤯在店里利用各种好处制造好评，一部分人，从来不在意评分体系，这🤔就造成了两种局面，到底是把饭菜做好重要，还是把评分做好重要，⭐这成了两种经营思路。 为什么说准入门槛很重要？ 💯一个城市里，米其林在哪里，黑珍珠在哪里，这几乎是人人想知道就🤔立刻可以知道的事情，但是好吃的苍蝇馆子在哪里，好吃的家常菜在🤔哪里，这才是一个大问题，最重要的是，我们其实需要更多的客流量🤩，来成全平民化的米其林和黑珍珠，毕竟在米其林遍地的日本，其实🔥有很多餐厅，价格并不贵。 互联网服务人间烟火，首先一点😉就要一碗水端平，不能因为张三有实力，广告投得多，你就把流量全😍给张三，把餐饮体系做成一个广告系统，这本身就是一个悖论，因为🌟大部分的小餐饮店从业者，都是规模很小很小的生存状态，利润很薄😴，个人互联网素质很低，并不具备线上运营能力，甚至入驻平台都是😴困难题，准入门槛就是一个大问题。 前几天，高德扫街榜发😉布全国top100，就很有意思，我们看到的是一个人均不过百的😅榜单，榜单第一名是位于广西北海的“越乡小厨”，老板的“获奖感⭐言”也非常朴素：我就是在小地方做点小生意。 如何让人均👏人均7元的糖水铺，胡同深处的小面馆，小镇小村里的农家餐馆，被😢更多的人看见，让真正的平民美食爱好者能够发现这些地方，这才是❤️餐饮生意“小而美”的本质。 为什么说可持续性的分润标准😎重要？ 中国大部分的小餐饮店，都是夫妻老婆店的模式，最😜多雇佣一两个人，每个月的利润，看起来比例不低，但是最终算下来🚀，也仅仅只够几个人的工资，然后算到自己头上，也就一个辛苦钱，🤗在没有线上流量平台进来之前，大家无非就是最好三公里以内的口碑👏，并没有人进来分钱，但是线上平台进来之后，尤其外卖市场爆发后😆，每个餐厅的覆盖面积可以达到了十公里，甚至更远，这直接导致了😉原有的生意体系崩塌，原本一个人的生意，突然多出来一个平台分钱🥳，而且客流也掌握在别人手里，做产品的心思，很大一部分被转移到😍产品以外的地方。 当年，360能在杀毒软件市场迅速杀出😅重围，很大一部分原因是因为“免费”，克里斯.安德森在《免费》🤯一书中，举了大量的案例，什么地方可以用免费，什么地方不可以用🔥免费，免费如何带动生态，最终形成一个良性的商业循环，高德CE🥳O郭宁说，高德扫街榜永远都不会商业化，潜台词就是，这份榜单不🌟会接入广告，会免费服务大家，免费既保障了评价体系的公平，也保😡障了商户的承受能力。 从口碑到高德扫街榜，阿里多年以来🤔，其实一直没有放弃线上线下打通问题，在多次失败之后，这一次看👏来，取得一定成果的可能性很大，这里面有两个势能，我们必须看到😜。 第一个势能，餐饮行业多年以来的积怨已久，格局一直没😴有变过，大家想要打破现在局面的动力是有的，有一个免费的解决方🎉案，起码基础数据方面，就不用担心，能够做到数据量拉平。 🤗 第二个势能，从AI到淘宝闪购，再到高德扫街榜，阿里整个体系🔥的业务，今年重新回归高速增长的状态，股价今年累计增长了120😁%，团队内部动能足够，业务从之前的混乱状态，一下子变得清晰明🤯了。 但是，作为一个用户来说，目前高德扫街榜体验下来，🙄感觉虽然解决了很多问题，但是如果能在趣味性和交互性上加强一些😜属性，就会有更大的机会，很多用户现在喜欢在小红书分享自己探索😎人间烟火的心得，如何在小红书和大众点评之间，找到一个平衡点，😆这份榜单的价值，才会持续下去。 比如，人人都说杭州是美👏食荒漠，但是你仔细去看一看高德全国TOP100的餐厅榜单，就😂会发现，杭州竟然有4家，超过常理美食很多的广州，广州仅仅只有😊2家。 这就是新的变化，数据与数据之间的区别。返回搜狐🙄，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多