2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、😀券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出橄榄枝，但热闹背后，是 “😂用人端招不到、求职端找不到” 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了😢十余家金融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海🤩交大高金《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书（2024🤯）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。 银行重复合、😅券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才 巴伦中文网发现国🤔有大行的招聘官网首页几乎都被金融科技专项计划占据了置顶空间。🙌工商银行总行“人工智能+”专项招聘20人，要求入职后先在科技😆机构和分行轮岗一年，再定向派驻对公、零售等业务部门；农业银行🙌总行科技机构计划招聘491人，其“菁穗培训生”中的金融科技岗🤗位明确要求“计算机+金融” 复合背景，能参与智能风控模型建设😴。 中国银行研究院研究员杜阳表示，“以前银行招科技人才🔥是修系统，现在要他们造场景。”区域性银行同样紧追不舍，上海农🔥商行的FINTECH培训生岗位涵盖人工智能、系统测试等多个方💯向…… 薪资层面，银行呈现“稳健溢价”的特点。国有大行🤔科技岗年薪均值在25-35万元，股份制银行则可达30-40万😴元，但远低于互联网金融机构。不过银行完善的培养体系成为加分项👏，浙商银行“CZ星计划”明确以培养中层管理人才为目标，轮岗周😀期长达两年。 券商也紧锣密鼓地加入量化与AI的 “军备😜竞赛”。广发证券的秋招宣讲会现场排起长队，其推出的“Quan😀t&AI 挑战赛”吸引了海内外2000多支队伍参赛，前10名😊可直接获得终面资格。广发证券金融科技部负责人表示，“我们今年😢量化岗扩招30%，但真正懂低延迟系统设计的候选人不足10%。🤯” 券商的招聘重心高度集中在技术前沿领域。例如华泰证券🤩的数据开发工程师岗位要求掌握实时数仓技术，东方财富 “金曦计🙄划”的AI金融研究岗明确需要用NLP解析研报文本。薪资分化更🚀为极端，头部券商量化研究员年薪可50-120万元，而中小券商🙌的金融科技产品岗年薪仅20-30万元。 岗位挂出周期也😉暗藏玄机，头部券商核心技术岗多在9月集中发布，采用“roll😡ing 招聘”模式，招满即止，部分热门岗位从发布到截止仅15😴天。某中型券商HR透露：“量化岗收到的简历里，有Kaggle😆竞赛获奖经历的不足5%，真正能上手做策略的更少。” 保👏险行业也在为智能化转型做人才急补。中国人寿的校招职位列表中，😘127个金融科技岗占据半壁江山，其中智能核保、图像识别工程师😅需求同比增长50%。平安产险的“橙星计划”专门招募AI应用工😜程师，要求能将机器学习技术应用于车险定损场景，入职即可参与大🙌模型微调项目。 与银行、券商不同，保险公司的科技岗带有❤️鲜明行业特色。众安保险的算法岗数量较去年翻倍，重点招聘能处理😜医疗影像数据的AI人才；太平洋财险的数据安全岗要求熟悉GDP😉R规则，年薪达到40万元，较传统核保岗高出一倍。 “保🚀险科技人才要过‘三关’：懂技术、通精算、晓合规。”中国人保H🙄R总监解释道，他们今年开辟了科技岗简历快速通道，但符合要求的😍候选人仍不足应聘人数的10%。岗位挂出时间多集中在9月上旬，👏持续至10月中下旬，较往年延长了两周。 互联网金融则看❤️似成为了这场金融科技人才争夺战中的胜者。蚂蚁集团的跨境支付架🎉构师岗位年薪标注着50-80万元，附加4年期权激励，要求熟悉👏SWIFT和SEPA两大清算系统，且英语流利。腾讯金融科技部👍的AI算法岗首年总包可达61万元，吸引了大量互联网大厂的跳槽🤗者。 展开全文 但高薪背后是高强度竞争和高流失率😍。某香港上市金融科技公司HR透露，他们的信贷科技研发岗今年收🌟到3000多份简历，最终仅录用8人，且员工平均任期不足3年。👏中小互联网金融机构相比之下不具备竞争力，广东某公司的金融科技💯运营岗薪资7k-14k，侧重应用型技能，岗位挂出时间长达3个😅月仍没有找到合适的候选人。 跨境业务和合规科技成为新增🙌长点。微众银行的数据合规工程师岗位需求同比增长80%，要求能😂设计符合《数据安全法》的中台系统；招银网络科技的跨境金融技术👍岗明确要求有海外留学背景，年薪比同级别国内业务岗高20%。 😘 “应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模” 💯 上海交大高金的白皮书揭示残酷现实：66.4%的金融机构急需❤️人工智能人才，66%需要大数据人才，但84.2%的企业将“缺🥳乏相关工作经验”列为招聘最大难点。某国有大行科技部门负责人直😘言：“应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模，能把技术😉落地到信贷场景的太少。” 这种错配源于培养体系的偏差。😍白皮书显示，国内75%的金融科技硕士项目由经管类学院开设，课😎程偏重理论，缺乏实战场景。多位本硕与金融科技相关的学生向巴伦😅中文网表示，他们在课堂中所学的机器学习算法只能止步于知识层面😉，但不知道怎么将它应用于实际场景中，因此当面试官提及相应的场🎉景应用时，他们更多是引用Deepseek、豆包等辅助面试软件😢上的答案进行套用。 与此同时，整个秋招市场呈现“冰火两😘重天”的现象，头部机构用百万年薪抢人，中小机构却招不到合适的⭐应届生。某城商行HR向巴伦中文网无奈表示，公司能批给金融科技😁应届生岗的年薪预算在20万左右，在当地称得上是“应届生中的高🤔薪”了，但根本竞争不过一线城市的券商和互联网公司，因此相对有🌟“野心”的候选人都往大城市里跑，留在家乡的大都是选择提前“养😴老”、“躺平”的，而这个岗位也不适合他们。 这种差距在🚀细分领域更明显。区块链安全工程师岗位，互联网金融巨头开出80😀万年薪，而区域性券商仅能给到30万元；AI算法岗，头部基金公🚀司的薪资是中小保险公司的3-4倍。更令人担忧的是，56%的求⭐职者期待企业提供内部培训，但超过半数中小机构缺乏完善的培养体👍系，陷入“招不到/留不住”的恶性循环。某证券量化招聘负责人坦❤️言，候选人的简历上同样是“熟悉大模型”，也经过了第一轮的笔试🤔筛选，但有的求职者只会调用API，有的能做金融垂类微调。如此😎缺乏统一的技能评估标准导致企业更倾向于在金融科技岗位上招有工😂作经验的候选人，并将应届生挡在门外，而每年秋招应届生的hea⭐dcount则分配到别的岗位上去。 上海推出的特许全球😆金融科技师（CGFT）认证正在尝试破局，该项目分设银行科技、😡保险科技等方向，已累计培训4万人，2000余人持证，20余家😴银行券商将其作为招聘参考。但某券商HR表示，认证只是获得面试👏机会的敲门砖，可录取的关键还是看实战的项目经历表现。 💯金融科技人才标准的重塑：从“码农”到“金融算法师” 《😢上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》明确将 CGFT😂 打造为核心人才认证项目，通过者可获人才补助。这一政策已显现😀效果，招商银行将 CGFT 持证者纳入优先录用名单，平安集团⭐为持证员工提供专项培训基金。 “认证不是万能的，但能帮🌟应届生跨过简历筛选关。”上海交大高金副院长李峰建议，求职者可🙄结合目标行业选择认证方向，“银行科技侧重合规技术，保险科技需😜要图像识别能力，券商则看重量化建模”。 在同质化竞争激🙄烈的通用技术岗之外，三大细分领域正形成人才缺口。合规科技领域🚀，随着《数据出境安全评估办法》实施，熟悉隐私计算、AI审计的🌟人才需求增长50%，某互联网银行的数据合规岗年薪已达50万元😆；跨境金融领域，掌握SWIFT系统和国际反洗钱规则的复合型人🤔才稀缺，香港金融科技公司开出的薪资较内地高40%；金融垂类大🔥模型领域，能进行行业数据清洗、模型微调的人才，30%受访企业😘明确表示“高薪急聘”。 全国首届高校数字金融案例大赛上❤️，香港大学与同济大学联合团队凭借“AI 养老金融服务平台”项😎目夺冠，其核心成员均收到多家保险机构的橄榄枝。团队指导老师表😢示，“把技术落到具体金融场景就是最大的竞争力。” 企业🤩端已开始主动弥合供需鸿沟。工商银行的“人工智能+”专项招聘设😊置“校企联合培养期”，学生在校期间即可参与真实项目；广发证券😜通过赛事选拔人才，为潜力候选人提供定制化培训。广发证券HR表😜示，“我们宁愿花 6 个月培养，也不愿招‘即插即用’但不懂业🤗务的人。” 高校则在调整培养方案。上海交大的金融硕士项😜目要求理工科背景学生必修《金融市场学》，同时安排券商风控部门🎉实习；中央财经大学开设 “金融科技实战营”，联合蚂蚁集团开发😉课程。 2025年秋招已接近尾声，多位受访应届金融科技🥳毕业生表示，经过他们的神似熟路，国有大行或股份制大行的的金融🎉科技岗是他们的首选，其次是券商，最后才是保险公司和互联网金融😂公司，原因是虽然银行的薪资相比券商和互联网公司更低，但能参与🤯的业务项目、所能接触到的数据等更为广泛的信息以及场景，算是为🚀未来职业生涯建立一个坚实的平台，也能让后期的跳槽变得更具竞争⭐力。 这场金融科技人才战争，早已超越薪资比拼，进入能力😉标准、培养体系、职业发展的全方位较量。当银行不再只招“码农”🤗，券商渴求“懂金融的算法师”，当高校开始重构课程体系，认证标🙌准逐步建立，供需错位的裂缝正在慢慢弥合。（本文首发于巴伦中文😘网，作者｜李婧滢，编辑｜蔡鹏程） 更多对全球市场、跨国❤️公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更🚀多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 雷达财经，作者 | 彭程，编辑 | 孟帅 文 😢| 雷达财经，作者 | 彭程，编辑 | 孟帅 还未等“👍A股好父亲”朱兴明给女儿转赠股权一事的热度完全散去，78岁的🤩“A股好岳父”刘冀鲁给女婿转让超2.8亿元股份的消息又在互联😉网刷屏。 9月22日晚间，顺丰控股发布公告称，股东及监🌟事刘冀鲁计划在11月1日至12月31日期间以大宗交易方式向女😅婿转让不超过700万股A股股份。 若按顺丰控股9月22👍日收盘时40.32元/股的股价计算，刘冀鲁此次转让给女婿的股😀份总价或超2.8亿元。 顺丰控股在公告中提到，本次转让😎出于“家庭资产规划需要”，属于公司股东及其一致行动人之间的内👏部行为，不涉及向市场减持。 尽管此次股权转让事件对公司😂和市场并无太大影响，但刘冀鲁的特殊身份和其背后的故事仍引发外🎉界关注。 据悉，顺丰控股于2017年借壳上市时，其借壳😊对象鼎泰新材的实际控制人正是刘冀鲁。身为鼎泰新材原董事长的他🥳，在借壳完成后担任顺丰控股监事。 得益于顺丰控股借壳上😴市后的亮眼表现，刘冀鲁被外界冠以“最牛监事”的称号。不过，去👏年刘冀鲁在《胡润百富榜》上的财富为50亿元，较2020年的1😁05亿元缩水一半以上。 再将视线转至顺丰控股，上半年，😴该公司实现营业收入1468.58亿元，同比增长9.26%；归🤗母净利润达57.38亿元，同比增长19.37%。 不过💯，雷达财经注意到，顺丰控股看似光鲜的业绩下，也暗藏业绩增速有😜所放缓、毛利率下滑、单票收入持续下降等隐忧。 “A股好😉岳父”刘冀鲁，转给女婿2.8亿元股份 公告显示，此次股🔥份转让的转让方为刘冀鲁，受让方为赵颖坤，而赵颖坤正是是刘冀鲁🌟的女婿。9月22日，双方已就股份转让事宜签署《股份转让暨一致😍行动人协议》。 根据《股份转让暨一致行动人协议》，本次😜股份转让的实施时间区间计划为2025年11月1日至12月31😉日，转让方式限定为大宗交易。本次转让股份数量上限为700万股🔥，占公司总股本的比例不超过0.14%。 本次转让前，刘😁冀鲁持有顺丰控股0.71%的股份，赵颖坤未持有公司股份。本次😉转让完成后，刘冀鲁于顺丰控股的持股比例降至0.57%，其女婿🤗赵颖坤的持股比例则从0升至0.14%。 同花顺iFin😴D显示，截至9月22日收盘，顺丰控股股价报40.32元/股，😴当日股价呈现下跌走势，跌幅为1.85%。若以9月22日的收盘😎价为计算基准，刘冀鲁此次计划转让给赵颖坤的700万股股份总价😅超2.8亿元。 顺丰控股在这则公告中强调，本次股份转让🥳出于转让人的家庭资产规划需要，系股东刘冀鲁与其一致行动人之间🚀的内部转让，刘冀鲁及其一致行动人合计持股数量和持股比例未发生😊变化，不涉及向市场减持。 展开全文 与此同时，此😁次股权转让事宜亦不会对顺丰控股的控股股东及实际控制人产生影响👍，公司的控股股东仍为深圳明德控股有限公司，实际控制人为王卫。😁 顺丰控股还在公告中提到，刘冀鲁及其一致行动人将根据家😅庭资产规划需要等情形决定是否实施本计划。本次内部转让计划存在🥳转让时间、数量、交易价格的不确定性，也存在是否按期实施完成的😊不确定性，公司将依据计划进展情况按规定进行信息披露。 👍78岁“最牛监事”刘冀鲁，身家较高点缩水超一半 此次给🙄女婿转让顺丰控股股份的刘冀鲁，被不少媒体称作“最牛监事”。如😂今已78岁的他，职业生涯可谓颇具传奇色彩。 公开资料显😂示，刘冀鲁于1947年出生，拥有安徽大学经济管理专业背景，职😂业生涯横跨实业与资本市场。 据顺丰控股发布的年报，19❤️94年至2016年，刘冀鲁曾历任马鞍山市鼎泰金属制品公司负责😂人、马鞍山市鼎泰科技有限责任公司董事长兼总经理、马鞍山鼎泰稀😘土新材料股份有限公司董事长兼总经理。 天眼查显示，目前👏刘冀鲁名下共关联13家企业，为存续状态的有6家。其中，刘冀鲁🤯不仅在顺丰控股股份有限公司持有股份，还在该公司担任监事。 🤯 时间回拨至2010年，刘冀鲁带领鼎泰新材在深交所上市。2😴016年，顺丰控股开始筹划借壳上市一事，而顺丰控股彼时选中的❤️“壳”正是刘冀鲁掌舵的鼎泰新材。借壳后，鼎泰新材董事会进行改⭐组，原董事长刘冀鲁不再是董事会成员，仅担任监事。 20😎17年，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，借此正式登陆🥳A股资本市场。而由于刘冀鲁在顺丰借壳上市过程中的亮眼表现，其🙄被外界冠以“最牛监事”的称号。 据每日经济新闻，在顺丰😉控股完成更名后的7个交易日内，公司的股价四次涨停。凭借手中所🙌持有的股份，刘冀鲁的身家也随之大幅攀升。 据央视财经此🔥前的报道，通过此次借壳交易，刘冀鲁当时持股市值净增加56亿元😍。而2010年至2015年期间，鼎泰新材的平均年归母净利润仅👍约0.36亿元。 雷达财经注意到，顺丰控股借壳上市后的💯几年时间，刘冀鲁多次跻身《胡润百富榜》。2020年，刘冀鲁、😴刘凌云父女在该榜单上的财富创下105亿元的最高纪录，成为资本👏市场中“实业转型资本运作”的又一经典案例。 不过，在去🥳年的《胡润百富榜》上，刘冀鲁、刘凌云父女的财富已缩水至50亿⭐元，身家相较巅峰时期缩水一半以上。 亚洲最大物流龙头，😍亮眼中报背后暗藏隐忧 作为家喻户晓的国民品牌，顺丰经过❤️多年发展，已成为亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商（根据❤️弗若斯特沙利文报告，以2024年度总收入计）。 此番股😴东筹划股权转让事宜之际，顺丰控股上半年的业绩表现呈现出稳健增😂长的态势。半年报显示，上半年，顺丰控股实现营业收入1468.😁58亿元，同比增长9.26%；归母净利润达57.38亿元，同😡比增长19.37%。 在资本结构方面，截至报告期末，顺😀丰控股的总资产规模达2182亿元，归属于上市公司股东的净资产🤗954亿元，资产负债率51.35%，较2024年末的52.1🥳4%下降0.79个百分点，资本结构整体保持稳健。 同时😂，顺丰控股上半年的经营活动现金流量净额为129亿元，保持现金🔥流充裕；自由现金流入为87.4亿元，同比增长6.1%。 😜 然而，顺丰控股这份看似亮眼的成绩单背后，还暗藏业绩增速呈放🌟缓趋势、毛利率下滑、单票收入持续下降等隐忧。 同花顺i😴FinD数据显示，2022年至2024年以及今年上半年，顺丰😊控股的归母净利润和扣非净利润增速均呈现持续下降态势。尤其是扣😅非净利润，其在前述时间段内的增速分别为190.97%、33.😢67%、28.2%、9.72%，从三位数降至个位数。 😢与此同时，上半年，顺丰控股的毛利率为13.22%，较去年同期😂也减少0.6个百分点。 从费用来看，上半年，顺丰控股的😉销售费用达到17.62亿元，同比增长19.8%，而同期公司的🚀营收增速只有9.26%。 对此，顺丰控股表示，销售费用😆的增长主要系公司加快销售团队建设步伐，助力行业化与国际化业务😢拓展。 研发方面，上半年，顺丰控股的研发投入达14.8⭐3亿元，同比减少7.42%。 作为公司的核心业务，物流🤔及货运代理板块上半年为顺丰控股贡献收入1435.31亿元，同😉比增长10.23%，占总收入的97.73%。 上半年，😎顺丰控股的总件量达成78.5亿票，同比实现25.7%的增长，🚀件量增速高于快递行业整体水平。 对此，顺丰控股解释称，👍速运物流业务的业务量同比增长25.7%，主要得益于公司持续完😅善产品矩阵及强化服务竞争力，不断渗透国内生产制造及生活消费领🤗域客户的端到端物流场景，稳步扩大业务规模，实现收入快速增长。😎 不过，由于产品结构的变化，顺丰控股上半年的票均收入为🤔14元/票，与上年同期的15.9元/票相比下降12.2%。 😘 数据显示，2018年至2022年间，顺丰控股的票均收入🙄整体从23.18元/票降至15.73元/票，五年累计跌幅超三😴成；2023年虽短暂回升至16.06元/票，但未能扭转整体下🙄行态势；2024年再度回落至15.52元/票。 根据公😎司最新披露的《8月快递物流业务经营简报》，8月，顺丰控股速运😘物流业务的单票收入为13.27元/票，环比7月的13.55元😉/票下降2.07%，同比则下降15.32%，高于上半年的整体😴下降比例。 另外，8月，顺丰控股的供应链及国际业务实现🤩收入61.3亿元，同比下降7.61%。对此，公司表示，由于国❤️际贸易波动及货运市场需求趋缓，海运价格较去年同期高位明显回落🥳，影响公司国际货运代理业务收入。 事实上，随着行业持续🤯已久的低价竞争，头部企业纷纷采取“以量取胜”策略，使得行业毛🤔利率越来越低，尤其是以加盟制为代表的中通、圆通、韵达、申通等🎉公司。 不过，据媒体报道，近日，极兔、中通、圆通等五家❤️头部快递企业同步上调上海地区收件价格，涨幅为0.2元/单至0😎.4元/单。 据悉，本轮调价范围为低价规模化电商件，对😉个人散件寄递的价格暂无影响。亦有快递网点工作人员表示，确实接😴到涨价通知。 对此，浙商证券认为，行业提价可能持续，加😉盟商和上市公司业绩均有望实现修复，随着9月旺季到来，或能看到💯价格更大范围企稳回升，快递业绩及板块情绪均预将实现阶段性修复😜。 东兴证券也指出，提价对行业盈利的增益较为明显，预计😡行业单票收入的上行还会持续一段时间。返回搜狐，查看更多