我,公司创始人,不接受产业资本的钱
吃瓜电子官网最新热点:我,公司创始人,不接受产业资本的钱
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前段时间有篇文章短暂刷屏了我的朋友圈,文章开头提到一家正在融😅资路演的企业,创始人明确提出“本轮融资,绝对不要产业方的钱”🥳。 说实话,这一态度的确颠覆了我的认知,因为过往无论是🤩从公开投融信息,还是与投资人的交流中,产业投资都是高频词,有😴LP甚至表示过只愿意投资产业资本。 于是,我顺着这条线😎索继续打听,发现上述表达并非个例,甚至可以说已经在创业圈达成😎了某种“共识”。比如医疗健康领域FA文忆告诉我,她目前负责的🙄项目中,就有创始人表示“不要产业资本的钱,CVC也不想见”。😘 另有几位硬科技创业者也直言:“非必要不考虑产业资本”。 🤯 有意思的是,就在我写稿过程中,一位创始人发给我了一份BP🙌,我随口问到:你更倾向的机构类型是什么?他回了我两个字:“财🤔投”。 难道说,产业资本真的不香了? “非必要不⭐考虑产业资本” 陈瑞是一家硬科技企业的创始人,其公司业🙄务属于人形机器人产业链上的一环,是目前一级市场最火热的赛道之😎一。因此,主动找上门来的机构不在少数。 作为掌握话语权😊的一方,陈瑞心中对潜在的合作伙伴进行了优先级排序,遗憾的是,❤️产业资本被排在了较后的位置。 谈及原因,他坦言,其中一😜点就是害怕丧失对企业的控制权。“产业资本往往倾向于争取更多话😍语权,如果在关键决策(比如公司发展方向或产品路径)上产生分歧🤯,局面就变得两难:不听他们的话,他们不高兴;听他们的话,很可❤️能会违背创始团队的初心,最终沦为职业经理人,真走到那一步,还🥳不如去找个班上。” “其实热门行业已经好很多了,产业方😜通常不会附加那么多条款。对于一些非明星赛道的非明星项目来说,🤯准备拿产业基金钱的时候,就要做好失去公司控制权的觉悟了。”硬😍科技创业者韩超表示。 除了出于“失去控制权”的担忧,频👍繁“被压估值”也是创始人们如今抵触与产业方合作的重要原因。 👏 相较财务投资机构,产业资本的一大优势在于能够带来实际业❤️务增长和市场扩张的订单和渠道资源。但是天下没有免费的午餐,所😂有的资源都被标上了价格。在投资过程中,产业资本的常见操作是把🤗资源折现成现金,将估值压低。文忆表示,一次在撮合项目和产业资🚀本合作时,资方直接表示,“我们会给订单,但是估值会压到很低。👏” 另一早期投资人也提到,他孵化的企业在某一轮融资时,❤️本来已经谈好了30亿的估值,结果一家知名产投进来,直接把数字😁压到了20亿,“好在投前就给了订单,投后又加深了合作,算下来⭐还是值的。” 不过交流下来我发现,通过被投方式拿到订单🙄并非想象中容易,冲着“对接产业资源”去合作,但投资完成后却没😁有得到什么有价值赋能的企业不在少数。“没有订单,肯定会失望。🤩如果再不幸遇到剽窃技术的,就真的是绝望了。” 身边类似😂的例子见多了,也就对所谓的产业赋能祛魅了。韩超表示,在跟同行😊沟通时他发现,大家如今似乎已经达成了默契——非必要不考虑产业😊资本。 展开全文 “披着产业方外衣的财务投资人”🙌 产业资本真的如此不值得信赖么?其实也不尽然,现实中,🔥也有企业因产业投资的加入实现了显著成长。 以比亚迪入股😘锂电池隔膜龙头金力股份为例。2021年10月,金力股份成功吸🔥引了比亚迪的8000万元投资。比亚迪的加入,不仅为金力股份提🥳供了资金支持,还带来了大量订单。 根据金力股份的招股说💯明书,比亚迪在那一年成为公司最大的客户,贡献了50.53%的❤️营收,使得公司营业收入从2020年的1.3亿元增长至2021🥳年的5.8亿元,年增长率高达346%。可以说,金力股份的发展👍在很大程度上得益于与比亚迪的紧密合作。 类似的案例还有🤯很多。结合交流中一些创始人对产业资本的吐槽,我们不难看出,大🤯家抵触的其实并非产业资本本身,而是那些仅以“产业赋能”为名、😍行压估值之实,却未能兑现资源承诺的机构。用投资人张旭的话说,🤯就是“披着产业方外衣的财务投资人”。 张旭现任某上市公😴司战投部投资总监,在他看来,判断一家产业资本是否具备“产业赋👏能”能力,首先看对方的核心KPI是什么。 以他所在的上🤯市公司为例,战投部并不自行寻找项目,而是基于协同部门提出的需😘求来决定投资。被投对象要么与集团主营业务协同,要么符合专利布😍局或渠道扩展的战略需要——根本目标始终是服务于集团整体业务赋😎能。不过他也提到,有些企业的投资部门将DPI也列入重要考核指🤯标,“为了赚钱承诺一些根本兑现不了的资源,这种情况倒也并不罕🌟见。” 这里就引出了关于组织架构的话题。某种程度上,产😎业资本(CVC)在集团内部的“站位”,决定了它的权限和地位,🎉如果仅作为集团下属的一个部门存在,将很难调动供应链或采购部门🤯去为投资部门的承诺买单。 有投资人向我分享过他在某地产😴CVC工作时的经历:当时他们看中了一个项目,对方明确表示,唯😜有将其纳入集团的供应链体系,才愿意接受投资。投资团队本身认可🎉这一诉求,但最终因为业务部门老大不同意导致合作未能达成。类似😎这样的情况先后发生了多次,结果是尽管背靠雄厚产业资源,但这家🎉CVC一直发展不起来。 当然也有正面例子。有创业者告诉😡我,市场普遍对小米产投的认可度颇高,因此其所投企业进入供应链🤩的机会较大;歌尔则更强势,“投了基本就要想办法用上”。 😊 “关键还是在于集团高层是否真正重视投资板块。如果由一把手或😅联合创始人直接主管,投资部门话语权就强;如果投资部门处于边缘😅位置,那基本就很难成事。”上述创业者表示。 “有些产业🤩资本很难拒绝” 尽管大多数创始人都表达了对产业资本的抵😜触情绪,但他们也承认,有些产业资本的资金确实很难拒绝。 🙌 比如一些头部产投或是“链主企业”,就属于“即使不给订单,也🤩想拿到融资”的典型。因为有了他们的入股,就相当于得到了下一轮😴融资的背书。企业也想得明白:“产业资本拿不到实际资源,或许创😊始人知道,但其他投资人不知道啊。” 这一心态,也折射出🔥当前一级市场对于产业资本的“偏爱”。 眼下,硬科技投资😜已经成为一级市场的主旋律,而硬科技企业通常存在技术壁垒高、研👍发周期长、商业化路径复杂的特点。对于不具备相关产业背景的财务🤩投资人来说,这无形中提高了投资的门槛。 这一背景下,“👍跟着产业资本出手”正成为很多财务投资机构最稳妥”的投资策略。😡因为在大家的普遍认知里,离产业越近,代表着拥有更深厚的项目储⭐备和项目渠道,同时也意味着对未来技术走向的判断大概率更准确。🙌 不只是在投资层面,从募资角度,产业资本也成为很多机构😅的合作首选。某地方产投平台投资人告诉我,在募资过程中, 产业🤩型上市公司被他视为最优先考虑的合作对象。“这对于一些产业竞争🤔力不具备优势的地方政府基金来说很重要,引入上市公司就是在向企🌟业传达一个信号——和我们合作,不仅只是与一个低线城市的城投平😁台建立了联系,还能接触到更广泛的市场化资源。” 身边的😅负面案例和市场对产业资本的推崇,就像两股相反的力量,让很多创😀始人陷入“不想拿,又不得不拿”的纠结。 不过,市场环境🎉向来都是复杂的,与其陷于两难,不如回归理性。对创业者而言,不😡要因为光环盲目相信“赋能”神话,也无须因个别失败案例就否定所😢有产业资本。重要的是清醒认知自身需求,理性辨别合作方,并始终🙌将重心放在夯实内功上。 说到底,资本市场会有冷暖变迁,🤯产业叙事会有起伏更迭。无论对面坐的是财务投资人还是产业资本,😆创始人最终要回答的始终是那个最根本的问题:我们究竟因何而强大🙌? 答案,永远握在创业者自己手中。 (文中文忆、🔥陈瑞、韩超、张旭皆为化名)返回搜狐,查看更多
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文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了,现实💯语境中,说起“做品牌”,常常是鸡同鸭讲,说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子:我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管,🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时,他说:我觉得没有做😜品牌这回事,我们做企业本身就是在做品牌。你看,这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”,很容易被误读,有两个比较常见的🙌说法: 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业,这种理解是把品牌这个词泛化和放大了,认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下,品牌部门、品牌专业,甚🌟至品牌工作本身的存在,价值不大,甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”,品牌专业“没啥大用”,品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说:做什么品牌,我们⭐业务部门做好了就有品牌,要什么品牌部门?! 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作,这种💯理解是把品牌这个词功能化了,认为品牌就是一种非常具体的动作,🙌比如做PR(公共关系)、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”,别人理解成“招人”;你说“做行政”😅,别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”,最😴大的后果就是:CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了,这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下,我今😅天说的"做品牌"不是说做企业,也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下,品牌要先萃取总结,再营销表达,是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业,不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么,它就无法真正进入到做品牌的过程中,也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视,要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核,漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它,也不要刻意缩小它。正常理解它,才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事,也认可上面所说,“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好,我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作,不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类: 第一大品😢牌工作议题:【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具,只要是关于说明品牌方自己信息的,都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨,我想说:其实你不必理会这些故弄玄虚的概念,喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者,借助于它的提问,从不同角度,🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然,如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来,也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法,想清楚说清楚【我是谁】,都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了,后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌,请我们帮忙直接做“品牌物料”,说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了,就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去,能回答上来的,不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问,才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单,但真正要做到“说清楚”并不容易,要花很多时间很大❤️力气,而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业,才会在这件事上不惜🚀投入(主要是时间投入)。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达,那么,【你是谁】,就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作,也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了,【你是谁】是研究透😆顾客/受众,并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好,品牌营销的效率才能真的提上去,也许你会发现,看🔥清楚了【你是谁】之后,好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略,满世界越来越多的内容形👍式(图文、视频、音频、虚拟……)、内容渠道(媒体、门店、经销🤔、私域……),我们到底以什么内容渠道为主,以什么内容形式为主😀呢? 你看,如果人群、旅程和内容策略足够精准,是不是就😴能省掉很多事儿? 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作,最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”,因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作,就是😜唱高调,耍流氓。 可能你要问:【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊? 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志,除了购买⭐,还有其他三件事,也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是:复购、连接、分享,再加上“购买”,一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】,那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作,好的品牌工作,将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡(直接下单),要么能让人产生复购或转介绍(买了又买,劝别人买⭐),要么能让人产生和你主动连接的动作(点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……),要么能让人分享你的产品🙄和内容(转发、传播、拍照、举例、转告……)。 你看,如🥳果【我是谁】说得够清楚,【你是谁】做的够清楚,四大【成果】运🎉营得够极致,说得绝对一点,一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这,🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果,不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”,还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”,这😉个过程是否可以不断优化?不断提高上述所有内容的生产效率? 🔥 这个过程中包括但不限于:在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看,这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上,这些看起来很抽象的问题😂,都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟,德鲁克老🤯先生说过:凡是不能被测量的事,都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作,那么就需要想到办法“测量”这些事,不断用工具、😆数据加速,让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块,不管是大企业小企业,在品💯牌内容工作过程中,都会产生大量的沟通和管理成本,而这部分成本🎉,是完全可以压缩提效的。 结语 以上,我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚,希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图,让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐,😍查看更多
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