涪陵榨菜的创业者们陆续退场
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文 | 斑马消费,作者 | 陈晓京 文 | 斑马消费,😀作者 | 陈晓京 随着总经理赵平、副总经理贺云川辞职,🤯涪陵榨菜的早期创业者们,已陆续从公司管理层退出。 在此😜之前,周斌全领导涪陵榨菜20多年,为公司打下了坚实的基础。 😍 如今,80后高翔董事长、总经理一肩挑,全面掌控这座“榨😅菜王国”。外界最关注的是,他将如何带领涪陵榨菜冲破当前的瓶颈🙄,实现“百亿乌江”蓝图。 老将陆续退场 上周五,😊涪陵榨菜(002507.SZ)再次迎来高管人事大调整,公司的😡两位早期创业者递交了辞呈。 董事、总经理赵平辞职的原因⭐是工作调整,离任后,将担任公司一级资深经理职务。今年已59岁😍的他,也即将达到法定退休的年龄。 赵平是涪陵榨菜的一员😍“老将”,1995年加入公司,从基层职工起步,逐渐成长为负责😴整体经营的掌舵人。 履历显示,在涪陵榨菜工作十年后,他😆成为公司副总经理晋升高管序列。2009年,出任董事、常务副总😍经理。2011年起,一直担任董事、总经理。 他不仅是涪😉陵榨菜的高管,还是榨菜的非遗传承人。相关媒体报道,赵平一直潜🙄心于涪陵榨菜历史文化与传统制作技艺的研究,长期致力于涪陵榨菜⭐制作技艺抢救保护工作。通过收徒授艺,培养后续传承人累计已超过😀50名,每年坚持在本公司挑选10名技术骨干作为传承新人重点培🚀养,以师徒一对一方式,亲手传授涪陵榨菜传统加工技艺。 🤔在赵平辞职的公告中,涪陵榨菜对他作出了极高的评价:在他与经营😂班子共同努力下,公司实现了从传统手工作坊向现代化、智能化生产🥳企业的转型升级,从一家地方小企业发展成为行业领军企业。他的敬🤔业精神、奋斗精神、奉献精神,“择一事,终一生”的坚守与担当,🥳是公司未来发展的宝贵财富。 赵平提出辞职的同日,副总经😍理贺云川因到龄退休,不再担任公司任何职务。 贺云川19⭐98年加入公司,从技术员做起,后陆续担任生产企业副厂长、产品😀经理部副经理、经理。2007年3月至2014年6月担任总经理😡助理,此后,一直担任副总经理。 自2023年底,涪陵榨⭐菜前董事长周斌全、副总经理陈林相继到龄退休后。目前,公司高管🎉层中,早期创业者已所剩无多。 9月26日,涪陵榨菜董事🎉会通过了多名高管聘任议案。董事长高翔兼任总经理;代富荣受聘为🤔常务副总经理。上述二人在进入涪陵榨菜之前,一直在涪陵区各行政❤️部门任职。 另外,1984年出生的巫燕被聘任为副总经理😍。她2005年进入公司,历任李渡园区管理办公室主任、综合管理😉部后勤管理中心主任、综合管理部副经理、品质管理部部长等职务。😢 展开全文 创业者们打基础 将一个濒临破产😢的企业,打造成为年入20多亿的“榨菜王国”,周斌全带领的那批😀创业者是当之无愧的功臣。 2000年,时年37岁的周斌😅全调入涪陵榨菜时,公司的年产能只有1万吨,还停留在手工作坊式🤗生产阶段。公司年亏损500多万元,发放职工的工资都很困难。 😁 周斌全到任后,力排众议攻克技术难题,上马了榨菜自动化生😊产线。当年,公司就扭亏为盈。2010年,涪陵榨菜登陆深交所成😢为“榨菜第一股”。 到2023年周斌全退休时,涪陵榨菜🌟年营业收入超过25亿元,归母净利润超过8亿元。公司总资产90😴多亿,资产负债率极低,仅现金就有30多亿元,每年财务收入过亿👏。为公司后续发展,打下了良好的基础。 涪陵榨菜得以稳定😆增长,一个很重要的原因是坚持主业,不熟悉的行业坚决不碰。榨菜🤗之外,公司在2015年首次实施并购,以1.3亿元收购惠通食品🙄,将业务向泡菜延伸。 在周斌全主持涪陵榨菜时,公司管理🎉层稳定,保证了发展思路可以始终贯彻执行。 而且,涪陵榨😅菜很早就实行了管理层持股,将公司发展与管理层的利益深度绑定。🙌公司上市时,那批早期创业者们,都持有数额不等的股份。 😡周斌全退休时,持有上市公司1031.27万股,占总股本的0.🤩89%,为第四大股东,身价过亿。 2024年第二季度,👏周斌全减持257.82万股,套现数千万元。到当年第三季度,他💯已从前十大股东名单中消失。 高翔的使命 接替周斌🥳全执掌涪陵榨菜的,是1981年出生的高翔。到上市公司任职前,💯他的职务是涪陵区经信委主任。 当前,涪陵榨菜正值发展的🙌瓶颈期,因此,高翔肩头的担子并不轻松。 榨菜是上市公司💯绝对核心业务,对营业收入的贡献超过80%。2020年,公司榨😀菜年销售量13.56万吨,达到巅峰。2021年底,公司对部分😘产品出厂价上调3%-19%,很快就在销售终端出现较大反应。2😍022年,榨菜年销量骤降至11.78万吨。 为应对这一😡重大变化,2023年,公司经过市场调研,推出60g产品布局2🚀元价格带,稳住终端产品低价竞争形势。2024年度,开放60g🙌产品调货限制,进一步稳固2元价格带市场。今年以来,推出80g😘产品“加量不加价”优惠措施,进行市场争夺。 一系列市场⭐组合拳打出去,榨菜产品销量垮塌的现象得以遏制,但总体仍呈现出😴缓慢下降的趋势。到2024年,榨菜年销量已降为11.14万吨🥳。 2024年,是高翔执掌涪陵榨菜的首个完整会计年度,🔥当年,公司实现营业收入23.87亿元、归母净利润7.99亿元😍,分别同比下降2.56%和3.29%,很难让投资者感到满意。😍 今年以来,涪陵榨菜大动作频频,试图通过业务布局的调整😢,来改善业绩。 3月,公司决定变更募集资金用途,将生产💯基地建设项目的榨菜品类产能,从20万吨调减为16万吨,同时新🔥增川调品类生产规模5万吨/年。 涪陵榨菜很清楚,在当前🔥的市场环境下,消费者的选择增多,给榨菜市场带来了一定冲击,市🤩场份额被分流。公司不能再单纯靠大规模生产来提高市场占比,只能😀通过提高产品质量和优化产品结构来巩固市场地位。 与此同💯时,公司正在推进外延式并购扩张。拟通过发行股份和支付现金,收🤔购味滋美公司51%股权,欲借此来快速覆盖市场规模更大的复合调💯味料市场。 今年,涪陵榨菜仍未能冲破经营的瓶颈。上半年😂,公司营收同比微增0.51%,归母净利润同比下降1.66%。😘返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
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文 | 公司研究室,作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为,要竞争就不可能合作,市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实,竞争有好坏之分,良性、有序的竞🙄争是好竞争,而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值,恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日,中共中央政治局🤩会议指出,要强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争;2024年🥳12月,中央经济工作会议进一步提出,综合整治“内卷式”竞争,🔥规范地方政府和企业行为;2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争,不仅会导致产品价格和企业利润下降,🌟还将影响上市公司的市值,进而影响资本市场以及上证指数等,所以🤔必须综合施治,化解重点产业结构性矛盾,促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线,必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的,是客观的🙄,企业只能适应。 但事实是,市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下,企业之间常大😆打价格战,结果价格大幅下降,全行业亏损,没有一个胜利者。 😘 在买方市场中,产品供大于求,市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下,企业再去增加产量,不仅不能摊薄固定成本,反而🙌会增加变动成本,致使流动资金紧张。更为严重的是,产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争,极大地压缩了企业的利润👏空间,甚至导致亏损。 举个例子,卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低,表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下,生产10万辆汽车能卖得出去;生产20万辆汽车,就😍有10万辆卖不出去,不但没有真正降低每辆汽车的单位成本,还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜,因为市场这时本来就在萎缩,企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产,在降价上慎之又慎,用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示:限电保价 2😘011年下半年,由于电力供应紧张,再加上节能环保的需要,浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施,这些😡企业中也包括水泥企业。一开始,不少水泥企业跑到电力局,希望不😆要拉闸,后来大家发现拉闸限电后,水泥价格竟“因祸得福”,每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些,但是利润提高了许多。2🎉011年,整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元,这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们:过去把竞争焦点🔥放在量上,价格不停地往下降,企业赚不到钱;现在减量了,企业反😢倒赚了很多钱。可见,行业的主要矛盾是价格,不是量,而且在供大🤗于求的情况下,想放量也放不了,因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年,大家认识到,影响企业效益的是价😂格,影响价格的是供需关系,这就把逻辑讲通了。量多不赚钱,量少🙄才赚钱,要想取得可观的利润,就不能盲目地靠放量降价,而是要进⭐行产销平衡,以销定产,稳产保价。可以说,限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育,也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效,我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式:价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加,而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点:一是通过稳价保价手段,使价格处在合理的水😂平区间,使它不严重偏离产品的价值;二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的,并不是对🎉“量本利”的否定,而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下,“价本利”重构合理的价格体系,不是🤯围绕“增量”压价销售,而是围绕“稳价”以销定产、降本增效,维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格,不滥⭐用市场支配地位,让市场有序化,不漫天要价也不恶意杀价,在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 (来源😂:《硬道理》,作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。)返回搜狐,查看更多
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