文 | 伯虎财经，作者 | 梦得 文 | 伯虎财经，作🤩者 | 梦得 8月中旬，小米和格力的高管来了一场“嘴仗🌟”，争论的焦点是：谁才是线上空调市场的第二？这场争辩的背后，👏折射出了家电行业格局的微妙变化。 过去，空调市场长期处😁于“美的、格力、海尔”的铁三角格局，如今小米成功撕开了一条缝😂隙。而小米空调的“成功”，也让格力更不好过了。 01 😆小米空调向下，格力空调向下 根据弗若斯特沙利文数据：2😅024年中国内地空调销售额达3730亿，占家电总销售额（91😁80亿）的40.6%。“得空调者得天下”之说，一点不夸张。 😜 空调行业作为家电市场的支柱，无论对于企业的营收、盈利能😆力，还是品牌竞争力，都是至关重要的。所以小米强悍的增长势头，😅确实给了格力冲击。 今年小米第二季度财报显示，小米科技😎家电收入增速66%，其中空调出货量超540万台，增速60%。😁小米集团总裁卢伟冰也再次明确了五年战略目标——2030年进入😍大家电头部品牌的目标，空调业务做到中国市场前二。 反观⭐格力，其核心盘开始松动。 今年二季度，格力营收、净利润🌟双降，分别下滑12%和10%，占主营收入近八成的消费电器业务🙄（以空调为主）出现5%的负增长，成为拖累主因。让格力承压的，😜是市场结构的变化与线上渠道的弱势。 一方面是由于家用空🤩调市场中低端机型销售占比提升，2025年二季度线上2100元😴以下的低端机销量占比首次超过50%，价格战激烈。而格力产品主😊要定位中高端，在低端市场竞争中未能占据优势。另一方面，中央空😆调市场同样疲软，2025年上半年内销额同比下滑10.1%，这😊也对格力造成了影响。 虽然全渠道市场份额排名来看，目前🤯三大巨头的格局尚未松动，2025年7月，奥维云网和GfK中怡🤩康排名均显示，前三名分别是美的、格力、海尔。线下渠道中，对比😜小米空调，格力占有绝对优势。 但线上渠道已成“必争之地😍”。根据GfK中怡康测算数据，从2022年起，线上渠道的销售😉额占比已经稳定在整体市场销售额的五成以上，2025年1～5月😊甚至已接近六成。而小米的强势领域主要集中在线上。 这对🚀于高度依赖空调业务的格力而言，没法儿不在意。 02 格🤯力掉队 更重要的是，格力不仅要面临小米等新的挑战者，还👏有两位老对手美的和海尔，目前似乎和两位老对手的差距也愈发明显😆。 除了利润可观，无论是营收规模、增长速度还是多元化布⭐局上，都面临严峻挑战。 今年上半年，美的集团、海尔智家🌟、格力电器的营收分别为2523亿元，1565亿元、973亿元😎，同比增长分别为16%、10%、-2.4%。 展开全文🙄 其归母净利润分别为260亿元、120亿元、144亿元😴，同比增长分别为25%、16%、2%。 从数据上看，美😁的的营收规模已经远远领先，约是格力的2.5倍。在增长速度上，😀美的和海尔的增长率分别为 16% 和 10%，而格力的营收却😎出现了负增长，显示出其在市场竞争中的困境。净利润表现方面，美👏的盈利能力上也逐渐成为优势，格力利润可观，但其增速远远落后于⭐另外两者。 更关键的差距在多元化布局。美的B端业务已经🤩成为强劲的增长引擎，其商业及工业解决方案收入达645亿元，占❤️总营收比重提升至26%。 C 端则通过 “全品类矩阵”😅 构建壁垒，冰箱、洗衣机、小家电市占率均稳居行业前三，形成 😁“多品类协同抗风险” 的格局。 海尔的多元化布局也显有😎成效。家电业务依旧核心业务，占总营收约60%，冰箱、洗衣机销😂售额连续十几年保持全球第一，为业绩增长提供了稳定支撑。 🔥 但格力在这方面则显得相对滞后。 尽管董明珠曾多次提到🤯要降低空调业务的依赖，甚至在2022年直言“格力被空调困住了😁”，但从财报数据来看，这一目标依旧遥不可及。 2024🥳年，格力将空调与生活电器合并到“消费电器”板块，合并后的占比🚀仍高达 78.54%，相比2023年 74% 的占比，并未呈😂现明显差距。 这就说明格力在多元化转型的道路上依然进展🥳缓慢，空调业务依然占据主导地位。 从全球化来看，今年上😎半年，美的、海尔、格力的海外市场收入分别为1072亿元、79😅1亿元、163亿元，分别占总营收的42.5%、50.5%、1🤯0.2%，差距明显。 更关键的是，格力并不是不努力，只👏是转身太难。 03 格力失意的这些年 家电行业与👍科技行业不同，并不遵循摩尔定律，技术创新的空间有限，且产品的😅差异化空间越来越小。面对这样的市场环境，格力早在2013年就😜开始着手寻求新的增长曲线。 例如，2015年，格力推出😡了自有品牌的 格力手机，希望通过智能硬件拓展业务范围。然而，😅这一尝试未能带来实质性突破，格力手机最终未能在市场上占据一席🤔之地。 2016年，格力再次试图寻求多元化发展，正式进🚀军新能源汽车行业。随后，2021年，格力收购了格力钛，进一步🌟拓展了在 锂离子电池、商用新能源车等领域的布局。尽管这些尝试🥳在一定程度上完善了格力的新能源产业链，但截至目前，这些业务仍🤔未成为公司营收的主要来源，未能有效弥补空调业务增长放缓的空缺😆。 早在2016年股东大会，董明珠就明确指出，格力的空😁调业务增长空间已经不大，甚至直言“是神仙也没办法，必须要扩张😉”。然而，尽管格力在多个领域进行过布局，依然未能找到真正的第🔥二增长曲线。 董明珠曾提出，格力的空调业务占比最多应保🙄持在50%，但从目前的财报数据来看，这一目标依然遥不可及，空😍调业务仍占据格力营收的绝大部分。 十多年来的折腾无果，😴掉队的格力开始追赶同行，走得更“务实”了。 一方面，在👏消费电器主业承压的同时，格力的其他业务展现出亮眼的增长潜力。👍半年报显示，上半年，公司工业制品及绿色能源板块录得收入95.😘91亿元，同比增长17.13%；智能装备板块实现收入3.14😀亿元，同比增长20.9%。但合计占比仍不足 11%； 🔥另一方面，加速布局“董明珠健康家” 门店，截至 2025 年💯 8 月已在全国落地 970 余家，通过 “真实家居场景”（👍厨房、客厅、卧室）展示全品类产品，主打 “空气 - 水质 -🔥 膳食” 解决方案，试图打破 “格力只有空调” 的刻板印象。😢据格力透露，该渠道推出三个月内，冰洗业务销量增长 24%，净😘水系列增长超 40%，但从整体营收看，这些品类贡献仍不足 5😉%，能否从根本上改变格力的品牌形象和产品结构,还很难说。 🙄 04 最后 在如今，美的、海尔同行早已完成多元化布😀局，且在全球市场获得一定话语权的背景下，格力还在拼命追赶。 😘 暂时的掉队不重要，更重要的是，格力为什么会掉队？ 😍 回顾格力这些年的发展路径，我们能看到一家传统巨头在面对时代😢变革时的努力与挣扎。格力并非没有洞察到趋势，也并非缺乏行动的🤔决心。它曾积极拥抱多个风口——从高调进军智能手机，到布局新能🤩源、芯片、医疗健康等领域，这些尝试背后是格力对突破增长瓶颈的🌟迫切渴望。 然而，这些跨界探索大多未能达到预期效果。 😅 究其根源，主要问题并非出在技术积累或资金实力上，而是在🤔于，格力似乎难以在新兴市场中快速找到自己的定位，并迅速调整战😢略的能力。 所以直到现在，格力还在因为空调线上市场份额😎排名，和小米打起了嘴仗。 参考来源： 1、虎嗅：😀美的还有成长空间吗？ 2、定焦ONE:小米、格力，谁是⭐第二？ 3、雷达财经：半年狂飙近千家，备受争议的“董明😀珠健康家”搞咋样了？返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

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张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多