2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、😡券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出橄榄枝，但热闹背后，是 “⭐用人端招不到、求职端找不到” 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了🚀十余家金融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海🥳交大高金《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书（2024😁）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。 银行重复合、🙄券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才 巴伦中文网发现国😆有大行的招聘官网首页几乎都被金融科技专项计划占据了置顶空间。😍工商银行总行“人工智能+”专项招聘20人，要求入职后先在科技💯机构和分行轮岗一年，再定向派驻对公、零售等业务部门；农业银行😂总行科技机构计划招聘491人，其“菁穗培训生”中的金融科技岗👏位明确要求“计算机+金融” 复合背景，能参与智能风控模型建设🤩。 中国银行研究院研究员杜阳表示，“以前银行招科技人才😀是修系统，现在要他们造场景。”区域性银行同样紧追不舍，上海农😎商行的FINTECH培训生岗位涵盖人工智能、系统测试等多个方⭐向…… 薪资层面，银行呈现“稳健溢价”的特点。国有大行🙄科技岗年薪均值在25-35万元，股份制银行则可达30-40万😘元，但远低于互联网金融机构。不过银行完善的培养体系成为加分项🚀，浙商银行“CZ星计划”明确以培养中层管理人才为目标，轮岗周🤩期长达两年。 券商也紧锣密鼓地加入量化与AI的 “军备😀竞赛”。广发证券的秋招宣讲会现场排起长队，其推出的“Quan🤔t&AI 挑战赛”吸引了海内外2000多支队伍参赛，前10名😢可直接获得终面资格。广发证券金融科技部负责人表示，“我们今年⭐量化岗扩招30%，但真正懂低延迟系统设计的候选人不足10%。🤯” 券商的招聘重心高度集中在技术前沿领域。例如华泰证券😍的数据开发工程师岗位要求掌握实时数仓技术，东方财富 “金曦计😂划”的AI金融研究岗明确需要用NLP解析研报文本。薪资分化更😢为极端，头部券商量化研究员年薪可50-120万元，而中小券商😴的金融科技产品岗年薪仅20-30万元。 岗位挂出周期也😊暗藏玄机，头部券商核心技术岗多在9月集中发布，采用“roll🎉ing 招聘”模式，招满即止，部分热门岗位从发布到截止仅15😊天。某中型券商HR透露：“量化岗收到的简历里，有Kaggle😘竞赛获奖经历的不足5%，真正能上手做策略的更少。” 保🤩险行业也在为智能化转型做人才急补。中国人寿的校招职位列表中，❤️127个金融科技岗占据半壁江山，其中智能核保、图像识别工程师🎉需求同比增长50%。平安产险的“橙星计划”专门招募AI应用工😍程师，要求能将机器学习技术应用于车险定损场景，入职即可参与大🔥模型微调项目。 与银行、券商不同，保险公司的科技岗带有⭐鲜明行业特色。众安保险的算法岗数量较去年翻倍，重点招聘能处理🙄医疗影像数据的AI人才；太平洋财险的数据安全岗要求熟悉GDP😴R规则，年薪达到40万元，较传统核保岗高出一倍。 “保😡险科技人才要过‘三关’：懂技术、通精算、晓合规。”中国人保H😅R总监解释道，他们今年开辟了科技岗简历快速通道，但符合要求的😘候选人仍不足应聘人数的10%。岗位挂出时间多集中在9月上旬，🌟持续至10月中下旬，较往年延长了两周。 互联网金融则看🥳似成为了这场金融科技人才争夺战中的胜者。蚂蚁集团的跨境支付架👏构师岗位年薪标注着50-80万元，附加4年期权激励，要求熟悉😉SWIFT和SEPA两大清算系统，且英语流利。腾讯金融科技部🤔的AI算法岗首年总包可达61万元，吸引了大量互联网大厂的跳槽⭐者。 展开全文 但高薪背后是高强度竞争和高流失率👏。某香港上市金融科技公司HR透露，他们的信贷科技研发岗今年收🤯到3000多份简历，最终仅录用8人，且员工平均任期不足3年。😀中小互联网金融机构相比之下不具备竞争力，广东某公司的金融科技🙌运营岗薪资7k-14k，侧重应用型技能，岗位挂出时间长达3个😜月仍没有找到合适的候选人。 跨境业务和合规科技成为新增😁长点。微众银行的数据合规工程师岗位需求同比增长80%，要求能😊设计符合《数据安全法》的中台系统；招银网络科技的跨境金融技术👍岗明确要求有海外留学背景，年薪比同级别国内业务岗高20%。 🤗 “应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模” 😂 上海交大高金的白皮书揭示残酷现实：66.4%的金融机构急需😍人工智能人才，66%需要大数据人才，但84.2%的企业将“缺😅乏相关工作经验”列为招聘最大难点。某国有大行科技部门负责人直😍言：“应届生要么懂代码不懂金融，要么懂金融不会建模，能把技术😴落地到信贷场景的太少。” 这种错配源于培养体系的偏差。🤔白皮书显示，国内75%的金融科技硕士项目由经管类学院开设，课⭐程偏重理论，缺乏实战场景。多位本硕与金融科技相关的学生向巴伦😊中文网表示，他们在课堂中所学的机器学习算法只能止步于知识层面😊，但不知道怎么将它应用于实际场景中，因此当面试官提及相应的场😢景应用时，他们更多是引用Deepseek、豆包等辅助面试软件🎉上的答案进行套用。 与此同时，整个秋招市场呈现“冰火两🤗重天”的现象，头部机构用百万年薪抢人，中小机构却招不到合适的🙄应届生。某城商行HR向巴伦中文网无奈表示，公司能批给金融科技😁应届生岗的年薪预算在20万左右，在当地称得上是“应届生中的高👏薪”了，但根本竞争不过一线城市的券商和互联网公司，因此相对有👍“野心”的候选人都往大城市里跑，留在家乡的大都是选择提前“养😡老”、“躺平”的，而这个岗位也不适合他们。 这种差距在🥳细分领域更明显。区块链安全工程师岗位，互联网金融巨头开出80😎万年薪，而区域性券商仅能给到30万元；AI算法岗，头部基金公😘司的薪资是中小保险公司的3-4倍。更令人担忧的是，56%的求🚀职者期待企业提供内部培训，但超过半数中小机构缺乏完善的培养体👏系，陷入“招不到/留不住”的恶性循环。某证券量化招聘负责人坦🤗言，候选人的简历上同样是“熟悉大模型”，也经过了第一轮的笔试⭐筛选，但有的求职者只会调用API，有的能做金融垂类微调。如此💯缺乏统一的技能评估标准导致企业更倾向于在金融科技岗位上招有工😆作经验的候选人，并将应届生挡在门外，而每年秋招应届生的hea😡dcount则分配到别的岗位上去。 上海推出的特许全球🥳金融科技师（CGFT）认证正在尝试破局，该项目分设银行科技、👍保险科技等方向，已累计培训4万人，2000余人持证，20余家🤯银行券商将其作为招聘参考。但某券商HR表示，认证只是获得面试💯机会的敲门砖，可录取的关键还是看实战的项目经历表现。 😅金融科技人才标准的重塑：从“码农”到“金融算法师” 《😂上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》明确将 CGFT😀 打造为核心人才认证项目，通过者可获人才补助。这一政策已显现🤔效果，招商银行将 CGFT 持证者纳入优先录用名单，平安集团🙄为持证员工提供专项培训基金。 “认证不是万能的，但能帮👏应届生跨过简历筛选关。”上海交大高金副院长李峰建议，求职者可❤️结合目标行业选择认证方向，“银行科技侧重合规技术，保险科技需😉要图像识别能力，券商则看重量化建模”。 在同质化竞争激💯烈的通用技术岗之外，三大细分领域正形成人才缺口。合规科技领域🤔，随着《数据出境安全评估办法》实施，熟悉隐私计算、AI审计的🤯人才需求增长50%，某互联网银行的数据合规岗年薪已达50万元😎；跨境金融领域，掌握SWIFT系统和国际反洗钱规则的复合型人💯才稀缺，香港金融科技公司开出的薪资较内地高40%；金融垂类大😀模型领域，能进行行业数据清洗、模型微调的人才，30%受访企业👏明确表示“高薪急聘”。 全国首届高校数字金融案例大赛上🥳，香港大学与同济大学联合团队凭借“AI 养老金融服务平台”项😡目夺冠，其核心成员均收到多家保险机构的橄榄枝。团队指导老师表😊示，“把技术落到具体金融场景就是最大的竞争力。” 企业🔥端已开始主动弥合供需鸿沟。工商银行的“人工智能+”专项招聘设👍置“校企联合培养期”，学生在校期间即可参与真实项目；广发证券😜通过赛事选拔人才，为潜力候选人提供定制化培训。广发证券HR表😜示，“我们宁愿花 6 个月培养，也不愿招‘即插即用’但不懂业😂务的人。” 高校则在调整培养方案。上海交大的金融硕士项😘目要求理工科背景学生必修《金融市场学》，同时安排券商风控部门🙄实习；中央财经大学开设 “金融科技实战营”，联合蚂蚁集团开发😴课程。 2025年秋招已接近尾声，多位受访应届金融科技💯毕业生表示，经过他们的神似熟路，国有大行或股份制大行的的金融😜科技岗是他们的首选，其次是券商，最后才是保险公司和互联网金融🎉公司，原因是虽然银行的薪资相比券商和互联网公司更低，但能参与😍的业务项目、所能接触到的数据等更为广泛的信息以及场景，算是为😀未来职业生涯建立一个坚实的平台，也能让后期的跳槽变得更具竞争💯力。 这场金融科技人才战争，早已超越薪资比拼，进入能力😆标准、培养体系、职业发展的全方位较量。当银行不再只招“码农”❤️，券商渴求“懂金融的算法师”，当高校开始重构课程体系，认证标🤯准逐步建立，供需错位的裂缝正在慢慢弥合。（本文首发于巴伦中文😂网，作者｜李婧滢，编辑｜蔡鹏程） 更多对全球市场、跨国🤔公司和中国经济的深度分析与独家洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更😍多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

新兴市场动态 1、马来西亚积极推动《东盟数字经济框架协😉议》达成实质性成果 在2025年世界经济论坛东盟数字经😊济商务对话会上，投资、贸易及工业部秘书长拿督海里尔指出，作为😜全球增长最快的区域之一，东盟需通力合作推进数字化转型，通过D🚀EFA等区域重点倡议，打造充分释放数字潜能、统一而紧密的数字🤔共同体。马来西亚积极推动落实东盟数字经济框架协议（DEFA）👏，马来西亚投资、贸易与工业部长 Tengku Datuk S😘eri Zafrul Abdul Aziz 日前表示，马来西🎉亚已完成两个重点经济成果（PEDs）的谈判，分别为《东盟-中⭐国自由贸易协定》（ASEAN-China Free Trad😂e Agreement，ACFTA）和《东盟货物贸易协定》（🙄Asean Trade in Goods Agreement🤩，ATIGA），预计将于10月签署。 2、沙特阿拉伯或👏将取消外资持股上限规则 据报道，沙特阿拉伯正考虑对外资😡持股规则进行重大调整，或将取消当前针对上市公司的外资持股上限😜。根据现行规定，外资持股比例不得超过49%，而新规可能允许外😆资投资者持有上市公司多数股权。根据彭博社的报道，该规定可能在😊2025年底前实施。摩根大通和 EFG Hermes 的分析😍师表示，如果规则发生变化，新投资可能超过 100 亿美元。酋🙌长国迪拜国民银行（Emirates NBD）代理研究主管兼首😉席经济学家 Edward Bell 表示，据资本市场管理局一😀位董事会成员透露，沙特阿拉伯正考虑将上市股票的外资持股上限提😂高至超过现行的49%。允许外资持股份额的增加将增加沙特阿拉伯😊上市股票对更多被动投资者的吸引力，并增加其在全球基准指数中的👍份额。 3、越南拟出台直播带货新法 越南工业与贸❤️易部提出电商法律草案，正处国会常务委员会讨论阶段，预计10月😀提交国会审议，旨在规范直播带货等线上活动，提升市场透明度并保⭐护消费者权益。草案要求国内外卖家、直播带货者等经VNeID数🚀字平台实名认证，平台需承担核实与实时监测责任；禁止虚假宣传，⭐联盟营销需建追踪机制。 4、刚果(金)以配额制替代钴出🤯口禁令 刚果(金)结束钴出口禁令，改为实行出口配额制度😴，预计配额规模不足以满足下游需求，钴资源供应趋紧。我国企业加🥳速开拓海外钴资源开发、回收等多元化供给渠道。刚果(金)钴矿储❤️量全球占比 55%，产量占比 76%，我国精炼钻产量全球占比😴约八成。现货市场钻产品报价上涨部分企业暂停报价，观望为主。刚🌟果(金)将允许出口逾1.8万吨钴，配额将根据企业历史出口量比😅例分配。中国企业需积极开拓印尼钴资源，寻求多元供给迫在眉睫，🌟资源回收行业更具商业性。 平台动态一览 1、亚马😢逊扩大多渠道配送服务（MCF）覆盖范围 ，向SHEIN、Sh🤩opify和沃尔玛商家开放服务 日前，据亚马逊官网披露🔥，该平台正式宣布其第三方物流产品——亚马逊多渠道配送服务（M😅CF），将扩展覆盖范围，向SHEIN、Shopify和沃尔玛🙄平台的商家开放服务。此前MCF服务已助力eBay、Etsy、😴Temu和TikTok Shop等其他销售渠道的商家实现配送👏。得益于和亚马逊物流（FBA）共享库存池，MCF服务能够赋能🤯卖家简化配送流程，通过现有物流渠道增加销售额，并迅速在新的平😎台开展业务。这大幅降低了企业在其入驻的各个平台都需要单独布局😂履约能力所耗费的时间和成本投入，为商家提供了更快捷的解决方案🙌。 展开全文 2、TikTok Shop美区黑五😎和秋促报名正式启动 TikTok Shop美国站已正式😴开启秋季大促及黑五活动的报名通道，并推出三项核心权益升级：首🚀先，平台将以全额优惠券替代商家部分出资，仅收取1%的服务费（🔥在有效订单结算时扣除）；其次，报名商品将自动激活GMV Ma❤️x广告计划并进入大促模式，以提升其曝光率和转化率；最后，商家🎉可以在活动价格的基础上设置额外折扣。此次大促面向中国内地、中😜国香港及美国的商家开放，商家需通过卖家中心的营销入口提交商品🤔，同时关注价格审核和折扣灵活调整机制。 3、Shope😢e越南和泰国站点物流佣金上涨 Shopee跨境店宣布，😂将自10月1日起提高越南站点南宁仓订单的佣金费率，从9.82❤️%调整至12.17%。同时，标准渠道与快速渠道的SLS物流成🎉本也将进行同步调整。至于泰国站点，自11月1日起，南宁仓的佣🤗金将在原有9.63%-11.77%区间上调至16.05%-1🚀8.19%。部分SLS物流渠道费用也将在10月1日同步更新。🚀此次调整适用于南宁仓店铺和一店多运店铺中的相关订单，卖家需登🔥录企业微信查看完整费率表，并利用藏价工具及时调整商品定价，以😁避免因藏价不足而造成经济损失。 4、Temu再度刷新黑🚀五大促纪录，预热阶段提前至十月上旬 Temu官方宣布，😆其美国站黑色星期五大促将于10月9日14:00正式启动预热，😉持续至11月29日15:59结束，全周期长达51天，再次刷新😆了Temu黑五大促持续时长的纪录。本次大促分预热期（10月9🥳日-11月1日）和活动期（10月31日-11月29日）两阶段🔥，平台统一设置八折与八五折两档优惠。对比2024年的黑五大促😊，今年Temu的促销周期整体延长了4天，启动时间提前了11天🔥。 5、速卖通推出“超级品牌计划” 对标亚马逊 😂阿里速卖通启动“超级品牌出海计划”，用品牌在亚马逊一半的成本🎉，实现更高成交。此举被视为对亚马逊发起正面挑战，争夺中高端品🥳牌。速卖通的首批目标是瞄准2000个品牌。根据品牌所处阶段的🤔不同，速卖通将其划分为三类——潜力品牌、成熟跨境品牌和国际大😀牌，并针对性地推出定制化解决方案，覆盖品牌全生命周期。速卖通😉为此还成立了一支专门的团队，定位为品牌的“服务顾问”。 🤩 6、TikTok美国新方案：合资公司仅负责数据、内容安全 😁 当地时间9月25日，美国总统特朗普签署行政令，批准了一😉项TikTok交易协议，并明确协议的基础条款。根据行政令，T🤗ikTok的美国应用将成立一家新的合资公司。这家新的合资公司👍将由美国人持有多数股权。知情人士称，TikTok美国运营方案🥳将主要包含两个主体：字节跳动TikTok美国公司（BD Ti🥳kTok US）由字节跳动100%持有，也是新方案中的主体运⭐营公司，将负责TikTok美国业务的商业及相关运营活动（电商🤔、品牌广告等）、TikTok全球互联互通及产品和工程技术支持😎等。另一个主体为TikTok美国数据安全合资公司（TikTo😡k USDS Joint Venture），将负责TikTo🤔k美国数据安全、内容保障、软件保障及相关本土业务；该公司将引😢入外部投资人增资扩股，字节跳动将持股19.9%，仍为其最大单🌟一股东。 热门行业观察 1、机构：上半年全球消费🌟智能摄像头累计出货6665万台，同比增长2.7% 9月❤️23日，国际数据公司（IDC）最新报告显示，2025年第二季🙄度全球智能摄像头市场（包含消费级室内和室外摄像头，含运营商渠❤️道）出货3278.4万台，同比增长0.9%，其中亚太（不含中🤩国及日本）、美国、加拿大市场已经出现同比下滑。2025上半年🤯，全球消费智能摄像头累计出货6665万台，同比增长2.7%，😎其中拉美市场同比增长26%，为全球增长最快区域；中国智能摄像🙄头市场出货2359.2万台，同比增长3.1%，增速逐步放缓。😍 2、巴西零售策略调整：2025年黑五投资减少 圣诞季💯成为利润增长的核心 9月24日消息，巴西零售业在202🚀5年的策略发生了重大变化，多家零售商计划减少黑色星期五的广告😂投入，将营销资源重心转向圣诞购物季。巴西零售领袖协会（CND💯L）执行经理Daniel Sakamoto表示，此举旨在防止😢黑五促销对圣诞季高利润空间的侵蚀。尽管黑五依然是电子产品销售🥳的高峰期，但消费者对折扣的敏感性有所下降，部分商品甚至出现了😜价格先上涨后下降的现象。 服务生态动向 1、多哈👍哈马德国际机场携手北京大兴机场，共促卡中航空联通 多哈😘哈马德国际机场与北京大兴国际机场签署姊妹机场谅解备忘录（Mo🌟U），在卡塔尔航空与中国南方航空的合作伙伴关系，以及卡塔尔民😉航局（QCAA）与中国民航局（CAAC）签署的谅解备忘录基础😉之上，深化航空合作。卡塔尔机场管理与运营公司（MATAR）与🤩北京首都国际机场集团有限公司（大兴机场运营方）将共同推进合作🎉项目，共建全球枢纽典范。目前，哈马德国际机场已通航中国9座城🥳市，经多哈可连接全球120多个目的地。北京大兴则成为南航继广😊州后第二个通往多哈的直飞门户，补充卡塔尔航空与厦门航空的航线😂网络。 2、寻汇SUNRATE正式接入Google P🤯ay 9月26日，全球支付与财资管理服务商寻汇SUNR❤️ATE正式宣布，其商务卡产品已成功接入Google Pay，😴支持全球企业用户直接通过安卓设备完成付款，享受更高效、更安全💯、更便捷的支付体验。通过此次集成，寻汇SUNRATE商务卡持🙌卡人可将卡片添加至Google Pay，在线下门店、应用程序👏及线上平台轻松完成非接触式支付。依托Google Pay强大🔥的安全与隐私保护机制，企业在全球范围内不仅能安心交易，还能体❤️验更顺畅的结账流程。3、DHL宣布恢复美国包裹运输服务 全球🙄物流限制逐步缓解9月24日消息，DHL宣布将在未来几周内恢复👍其美国包裹运输服务。此前，由于特朗普政府实施的关税政策，全球😡物流受到了显著限制，发往美国的国际包裹数量骤降了81%。DH👍L董事会成员Nikola Hagleitner表示，目前已获😂得更加明确的美国海关新流程信息，美国方面的透明度有所提高，这🔥为运输的恢复创造了有利条件。 海外政策异动 1、❤️欧盟拟改革隐私法规，或终结网页「同意 cookies」弹窗 ⭐ 据 POLITICO 报道，欧盟委员会正计划对 200😆9 年修订的《电子隐私指令》进行重大调整，意在减少网页上泛滥😊的「同意 cookies」弹窗。该指令要求网站在向用户设备写😂入 cookies 前必须征得同意，除非这些 cookies👏 属于「提供服务所必需」。多年来，这一规定导致用户频繁面对弹🤔窗，习惯性点击同意，反而削弱了隐私保护的实际效果。欧盟方面正😘在考虑允许用户在浏览器等统一位置一次性设定 cookies 😘偏好，或为「技术必要」及「简单统计」类 cookies 免除😎同意要求。 2、越南要求超1000美元跨境支付需上报，🚀2026年生效据 《越南投资者》报道，越南央行要求银行😘从今年 11 月开始报告每笔 5 亿越南盾或以上的国内转账，🤗以加强反洗钱监管。新规定还涵盖跨境支付，要求向监管机构报告 🥳1,000 美元或以上的交易。金融机构必须在 12 月底之前👏调整其内部系统和流程，然后于 2026 年 1 月 1 日全🤗面合规生效。 【信息来源】AMZ123、DHL、东方财🔥富网、界面新闻、澎湃新闻、沙特人、钛媒体APP、新华社、亿邦🙄动力、亿恩网*根据字母排序 图片来源：AI / 网络返回搜狐👍，查看更多