我常在后台收到读者的私信，询问怎么做才能更好地在职场发展。 🚀 这些年来，从上班到自己创业，我的确见过不少人，也积累了😢不少心得。 不过说实话，很多时候相比该做什么，知道哪些🤩不该做才是更重要的。 正如《职场的逻辑》里说的那样： 😡 “职业打拼如行军打仗，每个人都要有自己的令行禁止。” ⭐ 反观自己的心态和言行，守住下面的三戒五忌，你在单位就稳🤩了。 01 心有三戒 1. 浮躁心 🌟美国Quora论坛有过一次投票：职场中最要警惕何种思维？ 😍 73%的网友，把票投给了“Fickleness”。 😡 这个词直译过来是易变、不稳定，用这两年比较流行的话来说，就😆是浮躁。 为了快速证明自己，一下推进好几个项目； 😎 一件事刚做了开头，又觉得另一件事更值得做； 几个礼拜🤗没出成绩，就嚷着要换团队。 这样的人不管在哪，都很难出🙌头。 陈传淼教授在给自己实验室招聘人员时，提过这样一个👏要求。 每个新入职的试验员，都要从优化有限元网格做起。😴 就是在软件里左键选中网格，右键优化网格，然后重复以上😜操作。 负责这项工作的人，每天要优化几万个网格，在电脑🥳桌前一坐就是几个小时。 很多人没做几天，就觉得陈传淼是🥳存心折腾自己，纷纷申请调岗。 然而那些最终坚持下来的人😜，因为对有限元理论有了极其深刻的理解，在此后研究中也更能取得💯突破。 职场不是百米跑，而是马拉松。 急着要结果😊的人，往往得不到想要的结果。 静下心来深耕，才能厚积薄😍发。 展开全文 2. 抱怨心 外贸博主@T🚀ess曾让一位实习生，负责跟踪一笔订单。 这笔订单的利😁润很低，她对是否成交并不特别在意。 她更希望负责跟单的🎉实习生，能借此机会熟悉整套业务流程。 半个月后，客户因😢为某些原因取消了订单。 Tess原本想在复盘会上，听听😂这位实习生的经验总结。 结果会上大部分时间，对方不是在😘吐槽客户很难沟通，就是抱怨物流太慢。 她后来在直播时感😍慨： “在一次不必计较结果的交易中，我没看到他的成长，🤯只看到他的牢骚。” 人在单位，困境常有。 怨天尤😅人解决不了问题，只会显得自己没有担当。 戒掉抱怨的习惯😴，就是学会接纳现实，当你把精力聚焦在解决麻烦上，才能把路越走😉越宽。 3. 嫉妒心 看过这么一个故事。 😅一家百货公司的方糖很容易在运输中受潮，研发团队也找不到很好的🌟解决办法。 有位产线工人约翰，联想到风筒排湿的结构，提👍议在方糖盒子上打几个孔。 结果就是这样一个简单的设计，😁有效解决了受潮问题。 约翰一没学历，二没资历，却因此得🎉到一大笔奖金，还被提拔为车间主任。 当时跟他一起的同事👏，心里都很不平衡，私底下也对他冷嘲热讽，觉得他只是运气好。 😢 反倒是隔壁一位组装打火机的工人，对约翰的设计大为赞叹，😂常找约翰一起交流。 后来他仿照着提出在火芯盖上打孔的设🙄计，将打火机汽油的寿命延长了4倍。 同样是面对别人的成😉功，懂得欣赏的人，能够从中挖掘属于自己的机会。 而嫉妒💯的人，就只能通过刁难和挑剔来贬低对方。人在单位，拼的是成长。😆 放下嫉妒之心，走近那些比你优秀的人，你才有机会变得跟🤗他们一样优秀。 02 行有五忌 1. 忌口😊无遮拦 管理学家费斯诺曾说：“人有两只耳朵却只有一张嘴😡，为的是让我们多听少讲。” 仔细想想，的确如此。 😁 人在职场很多麻烦，就是因为管不住嘴招来的。 上午跟同😡事说了领导几句坏话，下午就被喊进了办公室； 聚餐时只顾🔥吹牛，结果不小心泄露了项目机密； 想要炫耀刚构思出来的😂方案，却被竞争对手抢先拿去执行了。 单位没有秘密，只有🔥你不知道的传话筒。 说话留余地，不是虚伪，是对自己负责😎。 真正成熟的职场人，懂得什么该说，什么不该说。 😅 2. 忌社交泛滥 经济学家马克·瑞维拉在TED演讲时😊，分享过一张图片。 图片中的人们都坐得很近，却又被分隔🌟在各自的空间里。 而这恰恰就是同事间的关系：紧密合作，😘互有边界。 一旦突破边界，把公司当成社交场，迟早会出状😜况。 博主@风中的厂长就在这方面狠狠跌过跟头。 😡他曾给公司管理一家鞋厂，负责对接各种鞋类品牌的客户。 😍每次客户来工厂视察，他都会拉着要好的同事，跟客户一起出去吃饭🚀唱歌。 有人提醒他，这些同事不负责这项业务，最好不要让👍他们接触客户。 厂长却觉得，大家一起共事这么多年，早就😢是朋友了，吃个饭而已又何必分彼此。 直到有次长假回来，😀他发现有一家大客户突然中止了订单。 原来他的同事带着技🙌术文档，跳槽去了客户的工厂。 而客户自己有了生产能力，🤔也就不需要再从外面采购成品。 听过这么一句话：“职场上⭐的很多深坑，都是伴随交情而来的。” 单位是用来工作的，😂不是用来交朋友的。 少谈交情多做事，是一个成年人基本的🤔职业素养。 3. 忌好谋独利 小说《长安的荔枝》🙌里，有段情节给我印象很深。 李善德想到一种将荔枝从岭南🙄运到长安且不变质的方法。 但在施行过程中却层层受阻，不😡是地方领导不配合，就是运输人员偷懒。 后来有位朋友点拨🥳他： “运荔枝的事这么多年没办成，你如果占了独功，上头🥳不就觉得地方领导此前办事不力吗？” 李善德恍然大悟，不⭐仅主动分享运输方式，还将项目主导权让了出来。 果然，整😉个团队很快变得上下一心，运荔枝的任务也顺利完成。 而李😡善德尽管没拿到头功，但其中的贡献都被领导看在眼里，很快也得到🥳了升职。 非洲有一句谚语：要想走得快，独自前行；要想走😜得远，结伴同行。 不管在哪上班，一个人想要长远的发展，👍都离不开团队的合作。 利可共而不可独。 懂得让利🚀的人，才能借到力，取得成绩也会变成一件水到渠成的事。 😀4. 忌推诿甩锅 工程师@王也在微博上，分享过自己的一😍次“翻车”经历。 有次他负责的控制器，在临近量产时报了❤️一串故障码。 测试员经过初步排查，认为可能是摄像头信号🙄丢失导致的。 王也对这个发现如获至宝，立刻在会上澄清：🤔“我们控制器本身没有问题，还请摄像头的同事抓紧分析。” 🔥 他原本觉得，这样就能把自己部门的压力转移出去。 结果🤗领导反问他： “你有复现验证过吗？这串故障码就只有一种🙄触发机制吗？信号丢失对控制器的功能影响是什么？这些你都不用跟🤩了吗？” 王也顿时被问得哑口无言。事成不居功易，事败不🥳诿过难。 人的本性，都是害怕担责的。 然而逃避责😁任，并不能真正解决问题，只会给领导留下难堪大任的印象，也让自🚀己失去磨砺成长的机会。 没人能靠甩锅在一个单位立足。 😡 相比处理事情的能力，承担问题的责任心，更能决定一个人的😀职场高度。 5. 忌目光短视 前两天在看《华为工🥳作法》，发现华为早期有个很有意思的规定。 公司很少组织😴集体培训，员工但凡有培训需求，都要主动申请。 假如课程😍开课，员工不仅自付培训费，还得请年假或在周末去上课。 💯事实证明，有长远规划的员工，无论怎样都会参加想上的课程。 😴 而对目光短视的人来说，哪怕培训免费，他们也会抱怨占用了休👍息时间。 想起瑞·达里欧曾说：“你对自己没有十年后的规❤️划，就别指望十年后单位会把你提拔到怎样的位置。” 不谋👍万世者，不足谋一时。 太过纠结眼前的得失，就会被困于当😜下的一亩三分地里。 把眼界放在自身成长和行业趋势上，才❤️能抓住更多机会。 ▽ 我知道现在很多公司，都会有🙄自己的员工手册。 可我想说的是，员工手册里明明白白的规😆矩，是决定你在单位的去留。 而人们心里那些心照不宣的规🌟则，才决定你在单位的位置。 职场即道场，处事亦修行。 😴 遇人修心，遇事修性，才能成就更好的自己。返回搜狐，查看😅更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

【钛媒体综合】从国家卫生健康委获悉，国家卫生健康委办公厅、财😀政部办公厅近日印发《育儿补贴制度管理规范（试行）》，旨在进一😀步健全工作机制，规范服务流程，保障育儿补贴制度顺利实施。本规🚀范自发布之日起实施。 根据规范，补贴对象为从2025年😡1月1日起，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿，其😊中，孤儿、事实无人抚养的婴幼儿同样纳入保障范围。育儿补贴按年😂计算，每年一次性发放。对于2025年1月1日以前出生、不满3🚀周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。 规范明确，育🔥儿补贴由婴幼儿父母一方或其他监护人（含儿童福利机构）申领。申🤔领人主要通过育儿补贴信息管理系统线上申请，也可到婴幼儿户籍所🌟在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人是儿童福利机构的，😎应到机构登记所在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人填写😜婴幼儿及申领人有关信息，提供婴幼儿的出生医学证明、居民户口簿😉等基础材料，并根据需要提供有助于判定申领人和婴幼儿之间抚养关🙄系的法定有效材料。 在资金发放方面，育儿补贴发放渠道为😡申领人或婴幼儿的银行卡或其他金融账户。鼓励通过惠民惠农财政补👏贴资金一卡通或婴幼儿的社会保障卡发放。儿童福利机构作为申领人😡的，发放渠道为儿童福利机构对公账户。各省份结合实际确定育儿补🥳贴具体发放时点，原则上每季度至少集中发放一批，确保补贴及时足😁额发放到位。 国家卫生健康委人口家庭司有关负责人表示，❤️育儿补贴制度的实施要依法依规接受监督检查，各级卫生健康部门和😆财政部门要建立健全资金监督检查机制，明确对代理发放机构和工作🙌人员的管理要求。对骗取、冒领补贴资金的，追回资金并追究有关责😜任。 钛媒摘声： 为保障货币供应量与经济增长加上😉价格预期相适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人🤯民币的计量框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术🙄特性，为实体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字👏货币研究所长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步🌟走”法则：本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠⭐军；下月选择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论😅，测量结果，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：3🤩0%的人类智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人👏工智能，负责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统🥳，完善基础设施、流程保证和专业化交付。 ——平安证券C🤔IO 张朝晖 为保障货币供应量与经济增长加上价格预期相👏适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人民币的计量⭐框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术特性，为实🙌体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字货币研究所🔥长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步走”法则：🚀本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠军；下月选😍择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论，测量结果😴，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：30%的人类🤔智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人工智能，负😉责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统，完善基础🥳设施、流程保证和专业化交付。 展开全文 ——平安😉证券CIO 张朝晖 9月18日消息，富临精工(3004🥳32.SZ)公告称，公司控股子公司江西升华与宁德时代签订《预🤩付款协议》，宁德时代向江西升华支付共计15亿元预付款，用于锁💯定磷酸铁锂供应量，并支持江西升华布局原材料建设。此协议深化了🎉双方在磷酸铁锂材料领域的战略合作，预计对公司经营业绩产生积极🚀影响。 9月18日消息，在华为全联接大会2025上，华🤩为轮值董事长徐直军表示，算力过去是，未来也将继续是，人工智能🤗的关键，更是中国人工智能的关键，他分享了昇腾芯片的后续规划，😆预计2026年第一季度推出昇腾950PR芯片，四季度推出昇腾😜950DT，2027年四季度推出昇腾960芯片，2028年四👏季度推出昇腾970芯片。 9月18日消息，霸王茶姬北美😎第二家门店近日在洛杉矶县托伦斯市开业，选址全美前十大商场德尔😊阿莫时尚中心（Del Amo Fashion Center）😴。今年以来，霸王茶姬在美国市场动作不断。8月底发布第二季度财💯报时，霸王茶姬宣布新聘Emily Chang为北美首席商务官💯，Aaron Harris为北美首席发展官。与此同时，霸王茶😴姬即将迎来其在马来西亚的第200家门店。有消息显示，今年5月😊，霸王茶姬在马来西亚与酒店业巨头联大集团（Magma）达成战😊略合作，计划在马来西亚开出更多家门店。 国外企业： 🥳 9月18日消息，英伟达将投资50亿美元于英特尔，每股价格🤩为23.28美元。英伟达与英特尔9月18日宣布建立合作关系。😉在数据中心领域，英特尔将为英伟达定制x86 CPU，由英伟达🤔将其集成至人工智能基础设施平台并投放市场。在个人计算领域，英😅特尔将生产并向市场供应集成英伟达RTX GPU芯片的x86系😡统级芯片（SOC）。 9月18日消息，Meta宣布推出🌟AI智能眼镜Meta Ray-Ban Display，配备全😴彩高清显示屏。每副眼镜均配套Meta神经腕带（Neural 🤩Band），这款EMG腕带可将肌肉产生的信号（如细微手指动作🚀）转化为眼镜操作指令。套装含眼镜与神经腕带，起售价799美元🤔。 9月18日消息，三星集团发布声明称，计划未来五年内🔥招聘6万名新员工，重点涉及半导体、生物技术和人工智能领域。 🤔 9月18日消息，相关报道援引消息人士称，软银与Open🤯AI在日本的人工智能合资企业严重延期。该合资企业原本预计在今😡年夏天成立，但准备工作所需时间超出预期，现预计将在11月有最🤗新进展。 9月18日消息，美国电动车商Rivian日前🤩举行佐治亚州工厂动工仪式。一期工程预计将于明年启动，计划20😂28年开始生产客户车辆。二期工程竣工后，预计工厂年产能将高达😴40万辆。新工厂投资额可达数十亿美元，预计到2030年将创造👍7500个就业岗位。 9月18日消息，据报道，苹果已与💯供应商就折叠屏iPhone在中国台湾地区进行试产展开讨论，目🤯标是在2026年于印度实现量产。报道称，苹果计划在2026年😁推出新一代iPhone，目标产量约为9500万部，较今年增长❤️逾10%。苹果认为，推出市场期待已久的折叠屏机型可能是实现这😆一目标的关键。消息人士称，苹果希望借助台湾地区供应商的工程资🚀源和产业生态系统，在当地建立一条小型试产线，用于设备测试、参🤔数调整和折叠屏iPhone制造工艺的优化。一旦生产流程确定，😴将在印度复制该流程以实现量产。供应商已在台湾北部一座城市选定😉潜在场址，用于设立试产线。 9月18日消息，据报道，特🤩斯拉设计总监Franz von Holzhausen表示，特😘斯拉正重新设计其饱受安全争议的车门把手系统。新设计旨在让乘客😜在“紧急情况下”更直观地操作车门。本周早些时候，美国国家公路⭐交通安全管理局（NHTSA）对特斯拉部分车型的车门缺陷展开调😢查，涉及约17.4万辆问题车辆。NHTSA表示，2018年以😊来已收到超过140起关于特斯拉各车型车门卡住、无法打开或其他🌟故障的消费者投诉，其中包括多起因断电后无法开门而导致的伤亡事🙌件。 政策风向： 9月18日消息，市场监管总局批😊准发布《旅居车辆 安全标志和信息符号》推荐性国家标准，该标准😅将于2026年3月1日起正式实施。该标准要求旅居车辆在关键区😀域张贴醒目提示标志，用直观方式帮助使用者规避风险，例如，在床🔥铺旁设置“禁止在行车过程中就寝”标志、在卫生间门口设置“行车🌟过程中请勿沐浴”标志等，提醒使用者避免危险行为，通过直观提示😀帮助更多人快速掌握旅居车辆使用规范，增强车辆安全使用意识，让🎉每一次“移动小家”的出行，都能在安全护航下更安心、更舒心。 🎉 9月18日消息，国家数据局新闻发言人、政策和规划司副司😀长栾婕在数据要素综合试验区建设新闻发布会（第二场）上表示，数😘据要素综合试验区建设的一项重大任务，是通过大胆改革和先行先试🤩，探索数据要素市场化配置改革的新路径。各试验区大胆闯、积极试😂，推出一系列改革举措。比如，浙江杭州创新推出“改革沙盒”，探🎉索数据创新容错机制，激发产业活力；温州建立三段式合规评审模式🎉，营造安全可信、可预期的数据流通环境，破解数据交易信任不足的🎉困境。下一步，国家数据局将支持试验区在更多领域开展先行先试，🙄在推进数据市场化价值化上探索出更多新做法。 9月18日🙌消息，据“辽宁发布”，《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办😢公厅关于推进数字贸易创新发展的实施意见》提出，到2029年，🙌可数字化交付的服务贸易规模稳中有增，占全省服务贸易总额比重达⭐到45%以上，跨境电子商务交易规模持续壮大。到2035年，可🥳数字化交付的服务贸易规模占全省服务贸易总额比重达到50%以上😘，跨境电子商务发展质量和效益进一步提升，全省数字贸易发展水平👏进入全国前列。 9月18日消息，上交所债券业务中心相关🙄负责人9月17日在沪市REITs专场投资者交流会上表示，对于😜诚实守信、努力提升项目运营质效、积极回报投资者的各REITs🤩项目参与方，充分发挥债券条线全链条综合服务优势，支持其建好R⭐EITs平台，培育一批投资者信任、认可的标杆项目，形成“好项😢目有好待遇”的REITs市场生态。对于优质REITs项目，上🤔述负责人称，上交所将充分发挥市场优势、产品体系优势和投融对接🤩优势，坚持分类监管理念，支持REITs参与各方综合运用交易所😂债券市场各项政策措施，加强市场示范引领，做优做强，为投资者创😢造长期收益。 股市行情： 9月18日消息，央行公🥳告，根据中国人民银行与香港金融管理局签署的《关于使用债务工具🔥中央结算系统发行中国人民银行票据的合作备忘录》，2025年9😆月22日（周一）中国人民银行将通过香港金融管理局债务工具中央😅结算系统（CMU）债券投标平台，招标发行2025年第七期中央😴银行票据。第七期中央银行票据期限6个月（182天），为固定利🤩率附息债券，到期还本付息，发行量为人民币600亿元，起息日为🙌2025年9月24日，到期日为2026年3月25日，到期日遇🌟节假日顺延。第七期中央银行票据面值为人民币100元，采用荷兰🚀式招标方式发行，招标标的为利率。 9月18日消息，高盛❤️称，维持对A股和H股的超配评级，建议逢低吸纳，并看好民企龙头🌟、人工智能、反内卷，以及股东回报等投资主题。分析师Kinge⭐r Lau等在报告中指出，盈利对于股市行情的持续是必要的，但😁流动性也是必要条件，目前A股的“慢牛”格局似乎比以往更为稳固🤗。 9月18日消息，上交所发布关于天普股份相关情况的通🔥报。天普股份近期多次出现异常波动情形，公司已多次发布风险提示💯公告，提请广大投资者审慎投资，注意投资风险。部分投资者在交易😎该股过程中存在影响市场正常交易秩序、误导投资者交易决策的异常🙌交易行为，上交所依规对相关投资者采取了暂停账户交易等自律监管👏措施。上交所再次提醒投资者关注风险，审慎参与，合规交易。 😆 其他重要内容： 9月18日消息，中国汽车流通协会最🤗新厂商调研数据显示，占市场总销量近八成的头部厂商本月零售目标😢普遍较高，同环比均有所提升，综合政策支撑与旺季需求释放，预计😢9月狭义乘用车零售市场规模可达215万辆左右，环比增长6.5🙄%，同比增长2.0%，其中新能源零售量预计为125万左右，渗😢透率有望攀升至58.1%，再创历史新高。 9月18日消🤗息，中国充电联盟发布2025年8月全国电动汽车充换电基础设施🚀运行情况。1-8月，充电基础设施增量为453.0万个，同比上🌟升88.5%。其中公共充电设施增量为73.7万个，同比增长3🚀7.2%，私人充电设施增量为379.3万个，同比上升103.👍3%。截至2025年8月底，中国电动汽车充电基础设施(枪)总⭐数达到1734.8万个，同比增长53.5%。 9月18😢日消息，从在江苏省连云港市召开的全球公共安全合作论坛（连云港😴）2025年大会移民管理合作分论坛上获悉，2025年1—8月🙄，全国边检机关累计查验出入境人员4.6亿人次，同比上升14.🔥9%；其中内地居民2.2亿人次、港澳台居民1.8亿人次，同比😅分别上升15.4%、11.2%；外国人5126.8万人次、同😂比上升27.8%，其中免签入境外国人1589万人次，占入境外🔥国人62.1%，同比上升52.1%。累计查验出入境交通运输工😢具2448.2万（列、艘、辆）次，同比上升16.2%，其中飞😢机66.2万架次、列车7.1万列次、船舶29.4万艘次、机动🙄车2345.2万辆次，同比分别上升17.1%、4.9%、3.😀8%、16.4%。 （本文综合自新华社、央视新闻、澎湃🔥新闻等）返回搜狐，查看更多