文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人🤯力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而🙄“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一😜个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率🤗”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研😜究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 💯主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🔥，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😜有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降🤩低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤩撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然😂是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😉能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😉织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子😎），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道🙌路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企😎业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念💯。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🤯了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您😡这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我😊们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到😉的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不🙌能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，👍尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们😢现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模❤️式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或😍业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🎉人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😆格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持😀高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😜上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😜人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😁的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，😀看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”💯 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑👏，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于🤯自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🥳例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是😂倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会❤️认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投🌟入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。😆这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😊哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。🤩他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🔥脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了🌟。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防🙌守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是🔥只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资❤️源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步🤩看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就😎会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老🤗板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🤗板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与😎防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源👏投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人😅效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🎉，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资👏源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因🙄为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜🎉市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来⭐，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😁（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种😀理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😁是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，😀其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之👍间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没🎉有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 😊 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是⭐妙！返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

新华社北京9月23日电题：智慧监测、科学救治：传染病防治新法😂新在哪？ 新华社记者徐鹏航、顾天成 传染病防治工🤯作事关公共卫生安全，事关守护人民健康。今年9月1日起，新修订🥳的《中华人民共和国传染病防治法》正式实施。 新法有哪些🤯新看点？下一步建强防治体系怎么做？国家疾控局23日召开新闻发😀布会，进行相关解读。 加强传染病监测预警 监测预⭐警和疫情报告是防范化解重大疫情风险的关键所在。发布会公布数据😁显示，目前，我国传染病网络直报系统已覆盖8.4万家医疗卫生机🤯构，是全球规模最大的传染病报告系统。 新法要求，建立重🙄点传染病以及原因不明的传染病监测哨点，拓展传染病症状监测范围😡；建立智慧化多点触发机制，增强监测的敏感性和准确性。 😢“我们聚焦规范化、多源化、智慧化，全力提升传染病监测预警能力👍。”国家疾控局监测预警司司长焦振泉介绍，为贯彻落实传染病防治🔥法，我国计划到2030年建成多点触发、反应快速、科学高效的传😀染病监测预警体系。 在疫情报告方面，新法进一步明确了报😊告时限和方式。对于新发和突发原因不明传染病等，要求相关机构须😁在2小时内进行网络直报，疾控部门及时核实并逐级上报。 😀当前，我国正在全国二级及以上医疗机构安装传染病智能监测预警前🙌置软件，加强医防信息系统互联互通，实现确诊病例一键报告、阳性👏病例提醒报告和涉疫信息自动捕获。 下一步，国家疾控局将🤯修订传染病报告规则和传染病信息报告管理规范，建立传染病报告激😅励机制，推动建设法定报告和主动监测相结合的监测报告模式。 🥳 建立健全重大传染病疫情医疗救治体系 传染病医疗救治😢，是疫情处置的“生命防线”。国家卫生健康委法规司副司长、一级🎉巡视员龚向光介绍，新法要求，建立健全重大传染病疫情医疗救治体😢系，建立由传染病专科医院、综合医院、中医医院、院前急救机构、😍临时性救治场所、基层医疗卫生机构、血站等构成的综合医疗救治体😁系，对传染病患者进行分类救治。 同时，支持和鼓励开展传🥳染病防治的科学研究，鼓励传染病防治用药品、医疗器械的研制和创🌟新，对防治传染病急需的药品、医疗器械予以优先审评审批。 🌟 预防接种是预防和控制传染病最经济最有效的手段。传染病防治法🚀规定，国家实行免疫规划制度，政府免费向居民提供免疫规划疫苗。💯 国家疾控局规划财务与法规司司长李正懋介绍，近年来，我🤩国优化调整了脊灰疫苗、麻腮风疫苗、百白破疫苗等免疫程序。 🚀 他表示，下一步，国家疾控局将会同有关部门，逐步优化调整国🔥家免疫规划疫苗种类和免疫程序，为公众提供更加全面的健康保障。😎 制定突发原因不明传染病应急预案 新修订的传染病👏防治法明确，国务院有关部门、地方人民政府制定重点传染病和突发😜原因不明的传染病预防控制应急预案，并规定县级以上人民政府疾病🤔预防控制部门应当根据有关传染病预防控制应急预案定期组织开展演😁练。 中国疾控中心副主任李群介绍，国家每年举办“铸盾”⭐国家级传染病疫情应急演练，建立常态化演练机制。此外，将健全省⭐级传染病疫情防控应急物资储备体系，以有效应对各种紧急情况。 🥳 “传染病疫情防控，一方面要控制疫情扩散蔓延以维护社会公🤩共利益，另一方面也要保障公民合法权利。”全国人大常委会法工委🙄行政法室副主任宋芳介绍，新法明确，传染病预防、控制措施应当与😊传染病暴发、流行和可能造成危害的程度、范围等相适应；在传染病🌟防治中依法开展个人信息处理活动，采取措施确保个人信息安全。 😁 做好传染病防治工作，离不开每一位公民的支持和配合。新法😆明确，中华人民共和国领域内的一切单位和个人应当支持传染病防治🙌工作，不得以任何方式故意传播传染病。个人应当学习传染病防治知😜识，养成良好的卫生习惯，培养健康的生活方式。返回搜狐，查看更😴多