文 | 市象，作者 | 景行，编辑 | 文昌龙 文 |🌟 市象，作者 | 景行，编辑 | 文昌龙 “石头科技的😅新战略不知道是怎么执行的，只知道花大钱，不知道钱花哪里去了。😂” 这一观点出自石头科技投资者。目前，石头科技正在一场😡“创业焦虑”中。9月初的柏林国际电子消费品展览会上，石头科技👏发布了三款智能割草机器人产品，意图杀入西方户外清洁市场。 😴 这家从小米生态链脱颖而出的智能清洁品牌，正寻求二次上市，💯今年6月，石头科技向港股递交招股书，寻求科创板+港股，内资+😂外资的双融资渠道，为渠道、研发、新业务筹备子弹。 但在🙄此前的历次创新中，石头科技或慢人一步，或铩羽而归，除洗地机目❤️前已经能贡献利润外，其他曲线尚未成型。 在接受《界面》😉采访时昌敬提到，自己曾用六个因子构筑一套人才模型，用于吸纳新😘人才以及考核现员工。昌敬表示：“我认为我自己每一个板都是长板🙌、没有短板。”他公开表示，友商频繁以他个人账号的抖音视频内容🙄“黑”石头，令他防不胜防，这些账号内容有相当一部分是昌敬对造👏车、驾驶的思考及体验。 在投资者眼中，这位创始人的性格😀“自负且自我”。从轻视洗地机品类的创新机遇，到出于个人兴趣“💯重仓”造车，昌敬在追逐一个红海行业的同时，放弃了人形机器人这🤩一市场的重大机遇，属于“放弃始发车，去赶末班车”。 而😎更令市场担忧的是，石头科技与昌敬，未来还有多少“试错机会”？🙄 01 因行业贝塔而生 石头科技的发展史，几乎是😍一部行业红利的变迁史。 创业早期的昌敬，无疑是捕捉市场🎉机遇的好手。在互联网早期，昌敬就凭借美颜APP产品，让初创公❤️司以1200万美元的价格被百度收购。 在昌敬眼中，石头🎉科技抓住了两轮市场红利。其一，石头科技于2014年7月创立，😜仅两个月后就获得小米投资进入其生态链，解决“活下来”的问题；🤔其二，在代工业务走上正轨时，石头科技转型自有品牌脱钩小米，同❤️时抓住机器人行业出海势头，迅速打入发达国家市场，拿到品牌+市😍场的双红利。 业绩数据则能直观反映，抢占扫地机市场，究🙄竟为石头科技带来了一块多大的红利蛋糕。 今年上半年，石🎉头科技实现营收79.03亿元，同比增长78.96%，其中99😢.93%的收入来自智能清洁产品及配件，根据石头科技的业务划分😂，目前其智能清洁产品主要包含智能扫地机器人、洗地机和洗烘一体🎉机三大类。毫无疑问，扫地机仍然是石头科技赚钱的绝对主力。 😁 这一产品的确定性较强，且石头科技先发优势显著。 根🔥据IDC数据，今年上半年全球扫地机器人市场增长稳定，出货量达🌟1126.3万台，同比增长16.5%，其中，石头科技出货量为🤔232.6万台，市场份额达到20.7%，科沃斯、追觅、小米、🤩Irobot等对手紧随其后。在全球清洁机器人市场中，石头科技😂仍以15.2%的市场份额排名第一。 展开全文 但⭐石头科技同样面临业务结构单一的问题，投资者担心的是，一旦行业🙄增速下行，石头向何处去。 上半年的石头增收不增利，赚到😍的钱少了，花钱的地方多了。在营收暴增的情况下，净利润6.78🥳亿元，同比下降了39.55%；经营活动现金流净额暴跌179.⭐84%至-8.23亿元，这还是石头科技2019年以来的首次负😀值。 2023年、2024年、2025年上半年，石头科🚀技智能产品的毛利率分别是55.32%、50.36%和44.5😁9%。石头科技的解释是，公司正在全球“以直取代”，通过提高自😢营渠道覆盖率，增加品牌建设投资，致使利润下行。 上半年😡石头科技的销售费用暴增了144%，研发投入暴增了67.28%😘，总额6.85亿元的研发投入甚至超过了净利润总额。同样上市的💯科沃斯，上半年研发费用率是5.76%，石头科技是8.7%。 👏 这场投资者与企业的视角裂痕还在拉大。在石头科技看来，研🙄发与销售费用的高投入有利于做大未来利润，但在投资者眼中，石头👍科技的利润“失血”还在持续。 02 石头还有多少筹码 ⭐ 围绕着减持与否的问题，昌敬与石头科技投资者形成了一条猜👍疑链。 去年三季度财报发布后，石头科技因股价暴跌、创始💯人减持被挂上热搜。昌敬公开回应称： “希望持有石头科技😡股票的投资者可以耐心一点，现在是一个战略的转型期，也是一个阵🥳痛期，势必会带来公司的一些变化，这些变化都是为了以后更长远的😅发展。” 为此昌敬两度做出不减持承诺，去年6月承诺6个😉月不减持，今年6月干脆承诺12个月。 对投资者来说，石🤔头科技研发高举高打不是坏事，但一些前提必须成立，创始人不该频😂繁减持，石头科技得把钱花对地方。过去的问题是，创始人沉浸在自😜己的世界里，认为石头科技的创新阿尔法能战胜行业贝塔，一次次将😁子弹往红海里打。 在接受《人物》采访时昌敬表示，202🤩0年石头科技上市后，自己的人生来到一个巅峰，急需另一个梦想支😘持目标感。不到一年时间里，昌敬转型造车，2023年8月极石0😜1正式上市，交付仪式上昌敬说：“过去一年，我90%的精力都在🚀造车上。” “因为个人爱好，去赶新能源汽车的末班车，多😡少影响了石头的路径。说自己精力都在石头上，汽车只是财务投资，😡不可能总去管汽车，但视频看得出大部分精力放在了汽车上。”有投😂资者表示。 昌敬造车的结果是，石头科技市值在一年多的时❤️间里暴跌超过77%，此后缓慢复苏。极石01车型在今年3月刚刚😂实现销量过千，8月销量定格在1286辆。 同样的故事也🚀发生在洗衣机赛道。 2023年，石头科技发布第一款洗衣🙌机产品，试图将技术颠覆市场的经验从扫地机复刻至洗衣机。首款产⭐品石头分子筛洗烘一体机H1采用自研三年的分子筛低温烘干技术，🤗号称颠覆传统洗衣机市场烘干模式，售价为5999元。 从😎业绩角度看，石头科技财报显示，包含洗衣机在内的智能电器产品销🔥售额2023年为5.5亿元，2024年为10.7亿元，增速上🚀整体较快，但市场体量始终未能打开。今年6月，石头科技南京洗衣😂机事业部进行了一场比例超过70%的大规模裁员，从产品到供应链🔥等部门均在裁员范围内。 而在真正该发力的地方，石头科技😎一直是慢人一步。 “当年看不起洗地机这种结构性创新错失😀一大波业绩，然后把机会让给了追觅。”有投资者表示。 在🤔昌敬苦研造车的时间点，添可拿出了芙万1.0洗地机，追觅拿出了😴H11 Max洗地机，前瞻产业研究院数据显示，2019年我国🌟洗地机市场规模仅为0.7亿元，到2024年约为143亿元，一🤩个蛋糕从无到有迅速做大。 好在石头科技亡羊补牢，迅速跟😴进洗地机市场。财报数据显示，去年石头科技包含洗地机在内的其他😊智能产品收入为10.7亿元，同比增长93.13%，但如果拿出🤩造车的力度提前布局，石头科技或早已摆脱追赶者身份。 割😴草机领域也同样如此，早在石头科技入场之前，九号公司、追觅的智😜能割草机器人产品已经落地。但相较洗衣机、汽车，此次石头科技布😢局割草机的反馈相对正面，原因在于，市场终于看到石头科技布局商😆业蓝海，而不是追着成熟产品打。 03 留给石头的赛道不❤️多了 眼下，昌敬和石头科技需要绷紧神经。 一方面😊，行业内的专利大战持续不休。9月16日，科沃斯刚在欧洲统一专😘利法院起诉石头科技侵犯其名为“机器人定位方法、机器人及存储介😡质”的欧洲专利。 而在未来，能留给石头科技的蓝海赛道已🌟经不多。在家用清洁机器人赛道，头部品牌从室内一路打到室外，从😡扫到洗的功能不断细分，把可用场景打了个遍。割草机瞄准的是西方🔥国家限定的室外草坪清理需求。而在家用清洁机器人场景下，中国品😅牌正在瓜分家用场景的扫地、洗地等市场需求，头部品牌刺刀见红时😢，新兴品牌仍在进场。 今年是扫地机行业的祛魅年，各品牌🌟大打价格战，旗舰变中端、中端变低端，小米则将3C增强版扫地机😆价格打到约950元，扫地机作为尖端科技产品的市场印象一去不复😀返。 目前，石头科技正在产品上不断减配降价，以应对整个🥳扫地机行业价格混战的局面。在亚马逊上，原价1599美元的石头😡扫地机器人Qrevo Curv，青春版限时优惠价格降到999😊.9美元；在国内，有消费者愤怒表示，入手三个月的石头科技扫地😢机降价一千元。 而在传统家电领域，无论在任何赛道，石头🙌科技都必须打一场低门槛高竞争低增速的苦战，这里也从来不是石头🤗科技的红利。美的集团董事长方洪波曾反复提醒，家电行业早已是一😜片红海，不仅市场增长见顶，降本增效空间也已见顶，无论是谁，贸😅然杀入家电的结果，只能是杀敌一千自损八百。 洗烘一体机🌟大规模裁员的惨痛教训提醒石头科技，就算苦研数年，拿出足以冲击🙄行业的重大创新，后发者也无力撼动行业巨头。 在割草机赛😍道，目前市场增速较快。IDC报告显示，2025年上半年全球割😢草机器人出货量达234.3万台，对照扫地机的规模约为五分之一⭐，同比增长高达327.2%，行业处于爆发前夜。 然而割😅草机市场正在由蓝转红。今年的CES 2025国际消费电子展上🌟，九号、追觅、科沃斯、优必选等公司集中发布割草机产品，今年2😢月，追觅宣布其割草机产品出货量超过10万台。 有投资者😁表示，石头科技的优势在于研发能力很强，产品领先比较多，但错失👍太多机会。追觅很早就发布人形机器人了，石头反正是没动静。 😘 截至目前，石头科技的二次上市故事仍不够美，扫地机以外的第🙄二增长曲线尚未成型。市场预计今年三季度，石头科技洗地机或将实😡现扭亏转盈，接过增长接力棒。但问题在于，洗地机与扫地机存在竞🙄争关系，要找到下一个增长场景，归根结底要替消费者寻找下一个生😂活方式，难度可想而知。 对这颗自信的“石头”来说，未来🤗有必要拿出执行力快速抢占好赛道，而不是等到电梯爬不动时，再尝🙄试跳起来。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多