这几天，字节跳动发布的一则处罚通报，受到了整个职场圈的关注。😜 今年第二季度，有100多名员工因为触犯红线被辞退。 😡 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节，8😜人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有😅栽在接私活上的，不少外部咨询公司会以一定报酬，找资深员工做行😉业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的，毕竟明眼人😴都知道，表面是访谈，实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋💯毁的，一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份，捏造在职员工😊存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管😜已离职，他仍被实名通报，同步到行业联盟。 更奇葩的是还🤩有使劲薅公司福利的，有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不😁够，茶水间的零食他直接搬空了，行政部门的杯子、勺子、纸巾，也😎整盒整盒往家带。 或是大德有亏，或是小节有损，这些人最😜后都用自己的前途买单。 不用为他们觉得可惜。 正🎉如一句话所说的：我们正在进入一个人品决定一切的时代。 😂想在这个社会上生存，能力是一条线，人品也是一条线。 对🌟于人品底线的筛选，是这个社会另外一套隐蔽的筛选机制。 👏01 我对这个世界的理解是，这是一个可以重复博弈的牌桌❤️。 能力差点没关系，好歹可以一直在牌桌上。 但是😂如果你出了老千被发现了，那不好意思，没人允许你再上牌桌。 🌟 换而言之，人品是一个人参与重复博弈的入场券，也是在一个圈😅子里长期营业的许可证。 这几年，我身边也或多或少有这样🎉的一些事。 一个名牌大学毕业的实习生，在转正评审时被一🎉票否决。 为什么呢？ 因为这个实习生几次虚报打车🤯费合计 500多元，被财务发现了。 因为她欺骗公司，说🌟要回学校改论文，实际上偷偷玩耍去了。 辞退她时，她眼睛😍通红地反复辩解：“这点钱对公司不算什么，这点事又不是什么大事😍。” 展开全文 我跟她说，学校里作弊了、抄袭了，🙌会给你机会，但职场从来没有小错误的概念，错就是错了。 🤗除这件事之外，还有一个同事让我印象深刻。 虽然拿着高薪🤩，却在各个平台谩骂公司，言语之恶毒不堪入目。 他还喜欢😎无中生有，造谣中伤同事，喜欢把小问题变成大问题，排挤同事。 🎉 让他卷铺盖走人时，他声泪俱下地道歉。 可惜，他对🤩公司、同事的伤害与恶意，不是一句“对不起”可以消解的。 ❤️ 我一直觉得，职场可以有灰度，但不能没有底线；可以有竞争，但😅不能没有操守。 职场是残酷的，但得在一定规则内玩游戏。😅 人一旦放纵自己去踩红线，就离下桌不远了。 有人🤔曾问刘强东：一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？ 😢 刘强东表示不会。 他说，这样的人就是“铁锈”，他们👍努力，口才好，也有能力，但有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈👍会造成很大的破坏力和杀伤力。 宁愿职位空着，宁愿这一块🤩不做，也不让铁锈在这里。 不少人陷入这样的误区：只要能🤯力强，其他都是细枝末节。 实际上，能力不高可以理解，人🥳品不好无法将就。 一次故意的隐瞒，一次恶意的诋毁，一次😜自以为聪明的越界，都会让自己失去博弈的入场券。 因为，💯这是整个社会千年来经济活动产生的共识： 能力差，可以学👍，可以进步。 人品差，不是一时可以改过来的，只能抱歉地😀把你淘汰。 02 无论什么公司，都讲究风险管控。👍 什么叫风险管控？ 管理者要采取各种措施和方法，😊减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损❤️失。 一个人品有问题的人，就是一种风险。 你能力😊高，可以带来价值，但你做人不行，又可能带来巨大的隐患。 😁 那么公司只能采取一种措施：风险回避。 在一场求职节目😡里，来了一位来自山区的求职者。 虽然没有漂亮的履历，但😅是他的能力十分出众。 大学四年，他为了赚取学费，兼职帮😀学校代招新生。 一年一万的费用，全部通过招生减免，累计😅完成了45人的业绩。 然而，就在所有人都认为他会被聘用🤯的时候，一位评委老板问道：“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校🎉，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？” 只见他沉默😁良久才道：“现在是不认可的。” 原来，这所学校没有固定😴的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。 😉而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。 ⭐ 但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所🎉三无学校。 最后，另一位老板对他评价道：想要在社会上行😉走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。 这些老🤩板们会想：连亲戚都可以坑一把，那老板、同事呢？ 录取一😴个人品有问题的人，是一件很有风险的事情。 这也是为什么😊李开复会说：一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司😡去考虑雇用他。 最近几年，很多人在聊“第一性原理”。 🤗 拥有一份事业的第一性原理，在于你的能力；这份事业可以长👍青的第一性原理，在于你的人品。 这两者是有本质区别的。😎 品德可以弥补能力的不足，但能力永远无法填补品德的缺陷🤩。 没有人品做地基，事业迟早会有坍塌的一天。 有🤗时候，真正的职场竞争力，不是会钻多少空子，而是能守住多少底线🙄。 03 香港科技大学商学院教授赵越分享过这样一🤔件事。 他在国内十几所高校都教过EMBA，先后接触过1🤯000多位企业家。 这些人中，有人特别聪明，有人特别善🙌良，还有人特别精明。 若干年后，他发现那些精明的企业家🎉要么破产了，要么坐牢了。 真正走得长远的，都是那些敦厚😉、善良的企业家。 失去财富的人陷入困境，失去人品的人陷😍入绝境。 世间有因果，人品好的人，往往不会输。 😢最近股市大热，所以我看了一些关于段永平的书籍，发现段永平是一😍个很本分的人。 当初，他为了给步步高造势，力邀国际巨星🎉施瓦辛格代言广告。 但当时的舆情环境，人们认为黄金时段🤯的广告，不应该是外国人。 这就苦了步步高，他们当时和施😆瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。 🔥 步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的😜代言费。 施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免🌟除35%。 这本也算是一个较好的结局了。 可段永😍平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。 😎 段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚😴的钱坚决不赚。 这样的价值观，反而让他赚到了更多钱。 😍 后来段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上🌟门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不😂会吃亏。 人品，本质上是一种选择。 选择在无人监😁督时依然恪守原则，选择在利益诱惑前依然保持清醒，选择在可能吃🎉亏时依然坚持做正确的事。 职场、生意场再勾心斗角，我们😍都必须有做人之道，因为这也是生存之道。 ▽ 有一🎉家公司，在面试环节出过一道考题：“工作过的企业中，你掌握了哪🤯些对我公司有用的秘密？” 大多数面试者都填满了答案，只🤔有少数人交了白卷。 但最后，面试官却刷掉了所有在这道题😉上填写了答案的应聘者。 他们认为，在职场没有人品的人，😜就应该一票否决。 所有职场故事都会回归同一个主题：能力🤔让你被录用，品德让你被留下。 在漫长的职业生涯中，我们🔥最终都会明白，人品才是最高的学历，最好的名片，最硬的通货。返😆回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

深圳商报•读创客户端记者 陈姝 国庆、中秋8天超长假期🤔激发大众消费热情。日前，美团推出亿元补贴，覆盖餐饮外卖、堂食👍、酒店旅行、休闲玩乐、闪购、医药等“吃住行游娱购医”多业态，🤔并联动“必吃榜”“必玩榜”“必住榜”“必点榜”等“必系列”榜🚀单及“黑珍珠餐厅指南”等，共同为消费者打造“吃玩尽兴、消费安😴心”的假期美好体验。 同时，即日起至10月12日，大众😜点评“品质外卖”将发放5000万张“品质堂食外卖消费券”。 😴 假期期间，美团将联动百万餐饮商家，为消费者提供餐饮堂食👏的优惠团购和外卖到家的便捷体验。 每逢假期，“必吃榜”😢餐厅门口排起的长队都是一道亮丽风景线。今年“十一”假期，大众😢点评“必吃榜”将携手榜单上的一众烟火小店、市井老店，推出近2😡000款最低3折起、平均5折的“必吃套餐”。 10月1🚀日当天，美团餐饮团购还将开启会员专属活动，黑钻会员可随机领取😊20个重点旅游城市的101份地方小吃美食券，当天线上兑换，可😢直接到店消费体验，也可以转赠亲朋好友，一起分享旅行中的特色美🤯食。 即日起至10月12日，大众点评“品质外卖”将发放👏5000万张“品质堂食外卖消费券”，覆盖“必吃榜”“黑珍珠”😂以及高星酒店餐厅外卖，帮游客节省排队时间，在酒店也能吃到品质😘美味。 为帮助商家把握假日增长机遇，实现订单、利润双增🤔长，美团为许多餐饮商家在假期前开通线上预订、VR包间展示、线🤗上排队等数字化工具，高效链接消费者，放大国庆消费的带动作用。🤩 数据显示，临近国庆中秋假期，在美团上开放包间预订服务🙌的餐饮商家数，同比去年增长了174%，新增了不少6人以下小包😊间预订服务。美团餐厅预订数据显示，截至9月30日，国庆假期餐👏厅预订量较去年同期增长超110%，3至4人包间预订量增长超9🔥0%。城市方面，上海、北京、南京、杭州、苏州、广州、天津、深🤯圳、成都、宁波位列今年国庆假期餐饮堂食预订热度TOP10。 😍 据美团旅行数据，今年假期出游高峰从9月27日开始，有望😊持续至10月12日，“十一”假期平台上文旅预订同比增长达73🙌%。为满足用户多样化、个性化的出游需求，美团旅行联合多地文旅🙌和商家推出多项活动，进一步激发消费者假期出游热情。 会😘员权益方面，9月30日起，美团旅行将在机场贵宾厅权益基础上，🥳为黑钻会员新增机场快速通道权益，该权益可覆盖北上广深等城市2😴0个以上机场站点和30个以上航站楼。 出游目的地方面，😜美团旅行通过“美在”目的地计划，联合各地文旅定制目的地旅行专🎉区产品，多样化呈现本地特色旅游服务。为助力一站式深度旅游，美😴团旅行推出低至7折的“奔县游”住玩套餐，同时提供小团游“美团😉好品”服务保障。 国庆、中秋“双节”前，“闪购赠万物”😜成为鲜明的节日礼赠消费趋势——美团闪购白酒、月饼、电脑、坚果🚀礼盒、茶叶等礼赠热品销量激增：节前最后一个周末，平台白酒品类😜销量同比增长约8倍；月饼销量较去年中秋前夕翻倍增长。茅台、五⭐粮液、泸州老窖、汾酒、剑南春等名酒在平台单日成交额均破千万元🙌。 美团核心本地商业相关负责人表示，本次补贴活动重点围🌟绕消费者“吃住行游娱购医”的全场景需求打造，在金秋消费旺季，👍美团希望通过发放补贴、推出品质套餐、升级服务保障等举措，让消😍费者随时随地享受到便捷、优质、高性价比的消费体验。返回搜狐，😅查看更多