赚钱的人带脑子,不赚钱的人带情绪

吃瓜电子官网最新热点:赚钱的人带脑子,不赚钱的人带情绪

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美国休斯顿大学心理学教授凯文·霍夫曾做过一项研究。 他👏带领团队,对多名冰岛青年进行了长达12年的跟踪调查。 🤯研究样本后发现:情绪更稳定的人,进入职场后往往拥有更丰厚的收😍入。 作家许可也说,影响你收入的,90%是你的情绪。 😍 原因很简单,一旦情绪上头,大脑就会失控,进而做出过激行🔥为或是错误决策。 如此这般,再好的赚钱机会,也会被白白🌟错过。 1 作家李维渴在书中讲过一个故事。 🤯 有位年轻人名校毕业后,通过校招进了一家大型国企。 原💯以为凭借自身的学历优势,他能够直接进入管理岗。 谁料想🌟,公司秉持轮岗培训制度,直接把他安排进车间做了维修工。 😢 维修工作需要整日接触重型机械,又脏又累。 还没干几天🙄,他就整日发牢骚:“让我干这种工作,真是大材小用!” 😉几个月后,同期的校招生被调任到了行政岗,年轻人又吐槽: 💯 “领导为什么不重视我?我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服😉?” 一次,公司要临时做个重要项目,需要他加班对设备进😜行检修,不能有一处错漏。 年轻人满心怨气,一边破口大骂🤯,一边敷衍了事。 结果设备运行时出现故障,直接导致公司👍蒙受巨额损失。 领导质疑他没仔细检修,他却顶嘴道:“都🔥是设备老化,谁也无能为力。” 最终,因为重大过错,他被😅国企辞退不说,还在个人档案中留下了污点。 2 再❤️讲知名职场社交平台Linkedin的一条热帖。 楼主是💯美国田纳西州一家汽车销售员。 他十分精通汽车,对车辆型🚀号、配件、功能如数家珍。 很多客户都欣赏他的专业能力,🚀但他却始终得不到涨薪的机会。 原因就在于他脾气不好,稍⭐有不顺就大发雷霆。 展开全文 客户说这辆车的避震😴不好,他直接反驳,并列出避震数据。 若是对方仍旧质疑,😜他当即火冒三丈,怒斥对方不懂装懂。跟同事对接工作时,但凡对方👍有什么要求,不如他意。 他立刻就板起脸,文件一撂,扭头💯就走。 尽管他工作非常卖力,却还是常常因与客户发生矛盾🥳,遭到很多投诉。 在年度考核中,由于同事对他的评价太差👍,他的考核成绩也年年垫底。 就这样,工作多年,他也一直😁在原地踏步,拿着一份勉强糊口的工资。 3 接着说🤗一位建筑工人齐瓦格。 齐瓦格小时候家穷,没有上过几天学🤗。 15岁的时候,他就来到钢铁大王卡耐基下属的一个建筑👍工地打工。 工地的活非常辛苦,他要通宵打灰,搬沉重的钢🙄筋…… 碰到赶工的时候,老工人都累得谩骂、抱怨,但他却😁没有过多的情绪。 他总是一声不吭,埋头苦干。 一⭐有时间,他还思考各种施工问题:多大平方打多少灰,砂浆水比是多⭐少,建筑结构是怎么样的。 为此,他甚至买了书自学建筑知😅识。 但工头凶狠冷漠,每次见他不务正业看书,就会狠踢他👏几脚。 对此,他也不生气,而是咧着嘴说:“随便看看,马🙌上就干活。” 有工友挖苦讽刺他,他就笑呵呵道:“做人要🔥有梦想。” 就这样过了几年,他凭着出色的专业知识,被提😜升为了施工员。 从苦力工人,转变了技术人员。 偶🙄然间,钢铁大王卡耐基听闻了他的经历。 恰巧当时他正要筹😡备分公司布拉德钢铁厂,缺少可靠人员。 齐瓦格即被调任至😢钢铁厂,从零开始学习相关工作。 十年后,这位建筑工人一🙌步步成为了布拉德钢铁公司董事长。 4 同样是从最🤔底层、最低薪水的工作做起,三个人物却有着不同的结局。 ❤️从他们的故事中,你会发现,一个人的情绪,往往就决定了他能赚多🙌少钱。 工作中,很多人稍受点苦、遇点委屈,就冲动上头,❤️盲目宣泄不满。 然而这不仅解决不了问题,反而会把事情搞😅砸。 久而久之,你就错失很多机会,最终堵死自己的财路。❤️ 只有先把情绪稳住了,学会带着脑子工作,你才有可能获得😆更多赚钱机会。 回想起我刚参加工作时。 有一回,😢为了赶热点,我写稿到深夜十一点多,累得澡都来不及洗就瘫在了床🙄上。 正准备休息时,主编却突然发来邮件,给我一顿狠批,🙌说文章写得差。 看完后,肺都要气炸了,我当即跳起来给对🎉方回邮件。 一边痛陈自己每天有多拼命、多努力,一边抱怨😍工作有多辛苦…… 洋洋洒洒数百字写完,我却忽然冷静了下😴来。 我开始反问自己:“这些话有用吗?能让我把文章改出😍来吗?” 想了想,我还是把这些话全删掉了,只回了一句话😢:我会尽快整改。 平复心情后,我开始加班加点改稿件。 😘 在改了好几版后,这篇热点稿件终于得以顺利发表,还成为了🤗大爆款。 而我也因此被领导赏识,成为了资深撰稿人,不仅🚀级别提升了,工资也翻了一番。 看过一个比喻,挣钱就像考😁试。 你会沟通,加10分;会合作,加20分;会开拓资源😉,加50分。 但如果你无法控制自己的情绪,不好意思,扣🤗100分。 因为没人会喜欢与心智不成熟的人合作; 🎉 更没有单位会放心把重任交给无脑冲动的人。 有句话说:😆 成年人的生活早已戒掉了情绪,你必须冷静、淡定、克制,👏才能赚到钱。 无论何种情形,请保持大脑24h在线,不被🥳情绪左右。 你只有先过情绪那关,才能把财富装进口袋里。😘 5 管理学中有个词,叫“情绪成本”。 意😀思是你每在情绪中消耗一点精力,就会损失一点精力去解决问题。 🎉 尤其是在这快节奏的时代中,风口稍纵即逝。 少一点😂情绪发泄,多一点深度思考,你才能抓住变现的机遇。 知名🌟职场顾问崔璀生性内向。 刚上班时,她在一家出版公司工作💯,经常需要与客户沟通、谈判。 因为不擅长交流,她常常被😊一些嚣张跋扈的客户指着鼻子骂没用。 有一次,客户还当着🙌老板的面,说她根本不适合这份工作。 面对旁人的质疑,崔😍璀也跟着怀疑自己。 她焦虑、她沮丧,一度想离职,告别职🙌场。 直到一位前辈跟她说了一句话: 有人开朗,有🎉人内向,有人话巧,有人嘴拙,但不影响他们都能佼佼者。 🙄崔璀这才醒悟过来,内向不是自己做不好工作的理由。 她清😀空了负面情绪,开始全部精力用于提升自己。 既然嘴笨,那😁就多练;既然反应慢,那就总结话术。 最后,她研究出了一😢套“内向者的谈判技巧”。 凭着这套技巧,她无往不利,得🤩到了老板的赏识与器重。 接着她挑起了更重的担子,也收获👏了更多的职场经验。 后来趁自媒体兴起,她自己创业,成为🔥职场博主,三两年就实现了财富自由。 稻盛和夫在《干法》😅一书中说: “成功不要有无谓的情绪,当下最要紧的一件事⭐就是先把事做好。” 情绪是主观的,可以无限放大,也可以🤩克制忽略; 现实是客观的,行就是行,不行就是不行,容不🌟得商量。 与其被主观情绪耽误时间,不如尽快解决客观问题😴。 学会断掉情绪、专心做事,你才能收获最快的成长,赚取😀更高的收入。 ▽ 财务专家钱自严说,真正能赚到钱😘的人,永远都只带脑子,不带情绪。 毕竟人在职场,委屈常😊有,失意常在。 一味地跟情绪较劲,就没法专注于挣钱。 🙄 少用嘴巴吐槽事儿,多用脑子想问题,赚钱这件事,就会轻松🙄许多。 点个赞吧,与朋友们共勉。返回搜狐,查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

9 月 18 日消息,在本周三召开的 Axios AI+ D🙄C 峰会上,Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫迪(D🎉ario Amodei)表示,人工智能(AI)正加速发展,在😢很多领域能取代人类完成各类任务,最多 50% 的白领岗位在未😁来 5 年内可能被淘汰。 援引博文介绍,阿莫迪表示在 😊AI 取代人类完成任务方面,推进速度开始迈入“指数级”阶段。🎉他认为这种风险的可能性足够高,因此公司选择提前向社会发出警告🙌,并坦诚面对这一议题。他强调,政府可能需要迅速介入,为受到冲😂击的群体提供支持与保障。 Anthropic 联合创始💯人兼政策负责人杰克・克拉克(Jack Clark)补充说,考🥳虑到预期中的冲击规模,必须制定足够有力的政策应对。他认为,这👏不仅是企业的责任,也是公共政策必须提前布局的领域,否则社会将❤️难以承受突如其来的就业变化。返回搜狐,查看更多

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